تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزشی بررسی رابطه بین اخلاق کاری و ... |
2-2 بخش اول: مبانی نظری پژوهش.. 21
2-2-1 اخلاق کاری.. 21
2-2-1-1 مفهوم و تعاریف اخلاق کاری.. 23
2-2-1-2 اخلاق از دیدگاه اسلامی:.. 25
2-2-1-3 فوائد اخلاق:.. 28
2-2-1-4 مکاتب و نظریه های اخلاق:.. 31
2-2-2 رفتار شهروندی سازمانی.. 34
2-2-2-1 تعریف رفتار شهروندی سازمانی.. 38
2-2-2-2ابعاد رفتار شهروندی سازمانی.. 42
2-2-2-3 دلایل تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمان.. 48
2-2-2-4 پیامدها و نتایج رفتار شهروندی سازمانی.. 48
2-2-2-5 تاثیر رفتارشهروندی سازمانی بر ارزشیابی موفقیت سازمانی.. 49
2-2-2-6 تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد موفقیت سازمانی.. 49
2-2-3 ارائه مدل مفهومی پژوهش.. 50
2-2-4 پیشینه پژوهش.. 51
2-2-4-1 پژوهش های داخل کشور: 51
2-2-4-2 پژوهش های خارج از کشور:.. 55
2-2-5 جمع بندی.. 58
فصل سوم…….56
3-1-مقدمه.. 61
3-2- روش پژوهش.. 61
3-3 – جامعه آماری.. 61
3-4 نمونه آماری.. 61
3-5 – متغیرهای پژوهش.. 62
3-5-1 متغیر اول:.. 62
3-5-2 – متغیر دوم:.. 62
3-6- روش جمع آوری اطلاعات.. 62
3-6-1- روش کتابخانه ای.. 62
3-6-2- روش میدانی.. 62
3-7- ابزار اندازه گیری.. 63
یک مطلب دیگر :
3-7-1- پرسشنامه اخلاق کاری.. 63
3-7-2 – پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی.. 63
3-7-3- پایایی ابزار پژوهش.. 63
3-7-4 نحوه امتیاز بندی پرسشنامه اخلاق کاری و رفتار شهروندی سازمانی.. 64
3-8 روش تجزیه و تحلیل یافته ها.. 64
فصل چهارم……. 61
4-1 مقدمه.. 67
4-2 یافته های توصیفی.. 67
4-2-1 جنسیت.. 67
4-2-2 سن.. 68
4-2-3 میزان تحصیلات.. 69
4-2-4 سابقه کار.. 70
4-2-5 وضعیت استخدام.. 71
4-2-6 وضعیت رشته تحصیلی.. 71
4-3 تحلیل توصیفی از یافته های تحقیق.. 72
4-3-1 وضعیت اخلاق کاری ومولفه های آن.. 72
4-3-2 وضعیت رفتار شهروندی سازمانی و مولفه های آن 73
4-4 تحلیل آماری یافته های تحقیق.. 74
4-4-1 بررسی نرمال بودن توزیع داده ها.. 74
4-4-2 بررسی همبستگی بین متغیر ها و مولفه ها.. 77
4-4-2-1 آزمون فرضیه اول.. 79
4-4-2-2 آزمون فرضیه دوم.. 80
4-4-2-3 ازمون فرضیه سوم.. 81
4-4-2-4 آزمون فرضیه چهارم.. 82
4-4-2-5 آزمون فرضیه پنجم.. 83
4-4-3 یافته های جانبی:.. 84
فصل پنجم……….79
5-1 مقدمه.. 86
5-2خلاصه پژوهش.. 86
5-3 یافته های پژوهش.. 88
5-3-1 یافته های توصیفی پژوهش.. 88
5-3-2 یافته های استنباطی پژوهش.. 90
فرم در حال بارگذاری ...
[پنجشنبه 1399-08-08] [ 10:25:00 ب.ظ ]
|