2-2-8) هوش هیجانی و رهبری.. 48
2-2-9) رهبری تحول گرا و اثربخشی تیمی.. 50
بخش سوم: اثربخشی تیمی
2-3-1) مقدمه. 52
2-3-2) مفهوم اثربخشی.. 52
2-3-3) سیر تاریخی نظریات درباره اثربخشی سازمانی.. 54
2-3-4) اهمیّت اثربخشی سازمانی.. 55
2-3-5) معیارهای ارزیابی اثربخشی سازمانی.. 56
2-3-5-1) مُدل سیستم منابع. 57
2-3-5-2) مُدل مبتنی بر فرایند درونی.. 58
2-3-5-3) مُدل فرایند مدیریت… 58
2-3-5-4) مُدل ساختاری- وظیفه ای.. 59
2-3-5-5) مُدل ارزش‌های رقابتی.. 59
2-3-5-6) مُدل وظیفه‌ای.. 60
2-3-5-7) مُدل عوامل استراتژیك…. 60
2-3-5-8) مُدل بهبود سازمان.. 61
2-3-5-9) مُدل كسب هدف… 62

2-3-5-10) مُدل چانه زنی.. 62
2-3-5-11) مُدل «تالكوت پارسونز» 63
2-3-5-12) «مُدل میسكل» 63
2-3-5-13) مُدل «کُهن» 63
2-3-5-14) مُدل « نورتون » و «کاپلان » 65
2-3-5-15) مُدل «آرنُولد » و « فیلدمن » 65
2-3-5-16) مُدل «جِین» 66
2-3-5-17) مُدل «ژاكونی» 66
2-3-5-18) مُدل «کمپل» 66
2-3-6) ملاک های تک معیاری اثربخشی سازمانی.. 67
2-3-6-1) حداکثر کردن سود. 67
2-3-6-2) رضایتمندی.. 68
2-3-7) ملاک های چند معیاری اثربخشی سازمانی.. 68
2-3-7-1) مُدل «یاچمن» و «سی شور» 68
2-3-7-2) مُدل «برنارد باس» 68
2-3-7-3) مُدل «وارن بنیس» 69
2-3-8) مقایسه مُدل های چند معیاری اثربخشی سازمانی.. 70
2-3-9) تیم.. 70
2-3-10) مفاهیم تیم و گروه. 71

یک مطلب دیگر :

2-3-11) تیم و اثربخشی تیمی.. 72
2-3-12) مفهوم گروه و اثربخشی گروهی.. 74
2-3-13) تیم‌سازی یا شكل گیری گروه. 75
2-3-14) هوش هیجانی و نقش اثربخشی تیمی.. 77
2-3-15) رهبری تحول گرا و اثربخشی تیمی.. 77
بخش چهارم: پیشینه تحقیق
2-4-1) پیشینه تحقیقات خارجی.. 80
2-4-2) پیشینه تحقیقات داخلی.. 82
2-4-3) تحقیقات مشابه انجام شده در خارج ایران.. 83
2-4-4) تحقیقات مشابه انجام شده در داخل ایران.. 88
2-4-5) نتیجه گیری.. 90
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
3- 1) مقدمه. 93
3- 2) روش اجرای تحقیق.. 93
3- 3) جامعه و نمونه آماری.. 93
3- 4) روش و ابزار جمع‌آوری داده‌ها 95
3- 5) روائی و پایایی پرسشنامه. 97
3- 5 -1) روائی.. 97
3-5-2) پایائی.. 97
3-6) روش آماری تجزیه و تحلیل داده‌ها 98
3 – 6-1) مدل معادلات ساختاری.. 98
3- 6-2) برازش مدل.. 99
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها
4-1) مقدمه. 102
4-2) توصیف متغیرهای تحقیق.. 103
4-2-1) هوش هیجانی.. 103
4-2-2 ) رهبری تحول گرا 104
4-2-3) اثر بخشی تیمی.. 105
4-3) آزمون فرضیات تحقیق.. 106
4-3-1) مدل اندازه گیری.. 106
4-3-2) مدل ساختاری و پایه. 109
4-3-3) آزمون فرضیات پژوهش…. 111
4-3-4) بررسی ضرایب تعیین مدل.. 112
فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادها
5-1) مقدمه. 114
5-2) نتیجه گیری.. 114
5-2-1) نتایج آمار توصیفی.. 114
5-2-2) نتایج آمار استنباطی.. 114
5-2-2-1) نتایج مدل اندازه گیری.. 114
5-2-2-2) نتایج مدل ساختاری.. 115
5-3) پیشنهادهای بر مبنای یافته‌های پژوهش…. 116
5-4) پیشنهادهایی جهت تحقیقات آینده. 117