3    فصل سوم صحت سنجی 29
3‌.1‌ مشخصات مدل آزمایشگاهی 30
3‌.2‌ مشخصات نمونه شبیه‌سازی شده 32
3‌.3‌ مقایسه نمودارها 35
4   فصل چهارم مدل سازی و طراحی مهاربند کمانش ناپذیر 37
4‌.1‌ تحلیل پایداری مهاربند‌های شکل پذیر 38
4‌.1‌.1‌   تحلیل بر اساس تئوری‌های پایداری 38
4‌.2‌ معرفی مدل 40
4‌.2‌.1‌  محاسبه طول غلاف 41
4‌.2‌.2‌   مدل المان محدودی در آباکوس ABAQUS 42
4‌.2‌.2‌.1‌…………………………………………………………………………………… تیر و ستون 43
4‌.2‌.2‌.2‌…………………………………………………………………………. طراحی گاست پلیت 44
4‌.2‌.2‌.3‌  هسته مهاربند 47
4‌.2‌.2‌.4‌…………………………………………………………………………………………………. غلاف 47
4‌.2‌.2‌.5‌…………………………………………………….. صفحه مرکزی در اتصال X شکل 48
5   فصل پنجم نتایج و بحث و بررسی 50
5‌.1‌ نمودارهای پوش‌اور نمونه‌های اصلاح شده 56
5‌.2‌ بارگذاری چرخه‌ای 61

6   فصل ششم نتیجه‌گیری و پیشنهادها 66
منابع و مراجع 70
73………………………………………………………………………….ABSTRAC

شكل ‏1‌.‌‌1 رفتاركلی مهاربندمعمولی و مهاربندBRB تحت بارگذاری چرخه‌ای 5
شكل ‏1‌.‌‌2 اجزای سازندهBRBF 6
شكل ‏2‌.‌‌1 نمودار برش پایه – تغییر مكان بام سازه دارای مهاربندی ضربدری: الف- چهار طبقه ب- شش طبقه 22
شكل ‏2‌.‌‌2 ناحیه ویتمور و تورنتن 24
شكل ‏3‌.‌‌1 مشخصات هندسی مدل 30
شكل ‏3‌.‌‌2 پروتکل بارگذاری مدل 31
شكل ‏3‌.‌‌3 المان پوسته‌ای S4R 32
شكل ‏3‌.‌‌4 پروتکل بارگذاری در آباکوس 34
شكل ‏3‌.‌‌5 مدل شبیه سازی شده 34
شكل ‏3‌.‌‌6 مدل مش بندی 35
شكل ‏3‌.‌‌7 مقایسه نمودارها 36
شكل ‏4‌.‌‌1 رفتار شماتیک عضو مهاربندی 38
شكل ‏4‌.‌‌2 المان مش‌بندی شده تیر 43
شكل ‏4‌.‌‌3 ناحیه ویتمور و تورنتون 44
شكل ‏4‌.‌‌4 المان مش بندی شده صفحه اتصال اولیه 46
شكل ‏4‌.‌‌5 المان مش بندی شده صفحه اتصال ثانویه 46
شكل ‏4‌.‌‌6 المان مش بندی شده هسته 47
شكل ‏4‌.‌‌7 المان مش بندی شده غلاف 48
شكل ‏4‌.‌‌8 المان مش بندی شده صفحه مرکزی اولیه 48
شكل ‏4‌.‌‌9 المان مش بندی شده صفحه مرکزی ثانویه 49
شكل ‏5‌.‌‌1 مدل اولیه تک قطری 52
شكل ‏5‌.‌‌2 مدل اولیه X شکل 52
شكل ‏5‌.‌‌3 نحوه اتصال با صفحه مرکزی 54
شكل ‏5‌.‌‌4 نحوه اتصال با صفحه مرکزی 54

یک مطلب دیگر :

شكل ‏5‌.‌‌5 مدل ضربدری اصلاح شده 55
شكل ‏5‌.‌‌6 مدل تک قطری اصلاح شده 55
شكل ‏5‌.‌‌7 پوش اور مدل تک قطری اصلاح شده 56
شكل ‏5‌.‌‌8 پوش اور مدل X شکل اصلاح شده 56
شكل ‏5‌.‌‌9 کمانش عضو فشاری 57
شكل ‏5‌.‌‌10  كمانش در مودهای بالاتر در هسته فولادی 58
شكل ‏5‌.‌‌11  اعمال جابه‌جایی به هسته عضو فشاری 59
شكل ‏5‌.‌‌12  اعمال جابه‌جایی به هسته عضو مهاربندی 60
شكل ‏5‌.‌‌13  نمودار پوش اور مدل ضربدری همراه با کمانش هسته در مدهای بالا 60
شكل ‏5‌.‌‌14  کمانش هسته در مد‌های بالا 61
شكل ‏5‌.‌‌15  کمانش هسته در مدهای بالا تحت بارگذاری چرخه‌ای 62
شكل ‏5‌.‌‌16  الگوی بارگذاری ATC-24 62
شكل ‏5‌.‌‌17  الگوی بارگذاری در آباکوس 63
شكل ‏5‌.‌‌18  نمودار هیسترزیس تک قطری 63
شكل ‏5‌.‌‌19  نمودار هیسترزیس ضربدری شکل 64
شكل ‏5‌.‌‌20 مقایسه نمودار هیسترزیس و پوش اور تک قطری 65
شكل ‏5‌.‌‌21 مقایسه نمودار هیسترزیس و پوش اور ضربدری شکل 65

جدول ‏3‌.‌1  نتایج آزمایش کشش 31
جدول ‏3‌.‌2  مشخصات تنش-کرنش فولاد مصرفی 33
جدول ‏4‌.‌1  مشخصات مصالح 42
فهرست علائم
P_y      مقاومت جاری شدن
P_e    مقاومت کمانشی الاستیک
Ω     فاکتور اضافه مقاومت
Υ    ضریب تنش مجاز
_Maxμ شکل پذیری نهایی مهاربند
_Cμ    شکل‌پذیری تجمعی
σ      انحراف معیار
P_br       نیروی مهاربند
A_br     سطح مقطع ناحیه تسلیم شونده
α     نسبت مقاومت نهایی به حداکثر بار
K_br      سختی محوری مهاربند
L_br    طول هسته مرکزی
E     مدول الاستیسیته
_brδ   کرنش ناحیه تسلیم
ε_br     تغییر مکان نسبی
R    ضریب رفتار
β_eef    ضریب میرایی
K_eff   سختی موثر
Δ    جابه‌جایی
b_e   عرض ناحیه ویتمور

1        ‌
فصل اول
مقدمه

کلمات کلیدی: بابل – بابلسر، آب­زیرزمینی، کیفیت آب، سیستم اطلاعات جغرافیایی
 
 
 

فصل اول
کلیات تحقیق

یک مطلب دیگر :

1-1- مقدمه

30 متری با مشخصات مختلف ژئوتکنیکی خاک در فاز دینامیکی، در تونل­های تکی بیشتر از تونل­های دوقلو می­باشد که علت آن می­تواند اندر کنش تونل­های دوقلو باشد.
کلمات کلیدی: تونل­های دوقلو،تونل تکی، لرزه ای، تحلیل دینامیکی
 
 

فصل اول:
کلیات تحقیق

یک مطلب دیگر :

1-1- بیان مساله
با توجه به توسعه روز افزون مناطق شهری و به تبع آن افزایش نیازهای حمل و نقل درون شهری، در سال های اخیر حمل و نقل زیرزمینی مورد توجه خاصی قرار گرفته است. تونل های حفرشده برای حمل و نقل می­تواند برای عبور مترو، اتوبوس های حمل و نقل عمومی و یا خودروهای شخصی مورد استفاده قرار گیرد. احداث تونل­ها به دو صورت تکی و یا دوقلو می­تواند صورت گیرد. یعنی در بسیاری از مواقع لازم است به جای یک تونل با عرض زیاد دو تونل با عرض کمتر در فاصله کمی از هم حفاری شود.

عنوان                                                                                               شماره صفحه فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق

• مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………….. 18

• تعریف کلی بهره وری …………………………………………………………………………………………………. 18

  • تعریف لغوی بهره وری ……………………………………………………………………………………… 19
  • تعریف کاربردی بهره وری …………………………………………………………………………………. 19
  • تعاریف سازمان های تخصصی بین المللی برای بهره وری ……………………………………… 20
  • تاریخچه بهره وری در ایران ……………………………………………………………………………….. 22

• انواع بهره وری …………………………………………………………………………………………………………. 22

  • بهره وری جزئی ………………………………………………………………………………………………..22
  • بهره وری کلی …………………………………………………………………………………………………. 23

• بهره وری نیروی انسانی ………………………………………………………………………………………………..23

  • واحد اندازه گیری بهره وری نیروی انسانی …………………………………………………………… 24

  • روش های اندازه گیری بهره وری نیروی انسانی …………………………………………………… 24

    • روش نمونه گیری از کار ………………………………………………………………………….. 24

2-4-2-2-  روش ارزیابی 5 دقیقه ای…………………………………………………………………………… 25
2-4-2-3-  روش پرسشنامه کارگران ماهر…………………………………………………………………….. 25
2-4-2-4-  روش محاسبه تاخیرات توسط سر کارگران…………………………………………………… 26
2-4-2-5-  روش عکس برداری و یا فیلم برداری در بازه های زمانی……………………………….. 26
2-4-2-6-  روش زمان سنجی گروه…………………………………………………………………………….. 26
2-4-2-7-  روش تعیین شاخص بهره وری سطح پروژهPLP  ………………………………………… 27
2-6-2-8-  روش تحلیل پوششی داده ها DEA……………………………………………………………… 28

• اهمیت بهبود بهره وری در صنعت ساخت………………………………………………………………………. 28

فهرست مطالب
عنوان                                                                                                شماره صفحه
2-5-1-  عوامل موثر بر بهره وری…………………………………………………………………………………….. 29

• نقدی بر تحقیقات گذشته……………………………………………………………………………………… 33

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

• مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………….. 35
• روش تحقیق در بررسی کیفی …………………………………………………………………………………………35
• روش تحقیق در بررسی کمی ……………………………………………………………………………………….. 36
• دیاگرام روش تحقیق …………………………………………………………………………………………………… 37

فصل چهارم: بررسی بهره وری منابع انسانی با رویکرد PLC در پروژه های ساخت و ساز شهری
4-1-   مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………… 39

• جامعه آماری ……………………………………………………………………………………………………………… 39

4-2-1-  تعیین حجم نمونه آماری …………………………………………………………………………………… 40
4-2-2- استفاده از روش آماری ……………………………………………………………………………………….. 40

• روش طراحی پرسشنامه ………………………………………………………………………………………………. 41

  • عوامل موثر بر بهره وری ساخت بر اساس تحقیقات مشابه انجام شده گذشته……………. 41
  • عوامل موثر بر اساس مستندات فنی پروژه های گذشته …………………………………………… 41
  • نظرات متخصصین با تجربه، کارشناسان و اساتید دانشگاهی ……………………………………. 41
• اجزای پرسشنامه ………………………………………………………………………………………………………… 42
• خصوصیات و اهداف پرسشنامه …………………………………………………………………………………… 43
• دسته بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در ساخت و ساز شهری ………………………… 46
• روایی سئوالات پرسشنامه …………………………………………………………………………………………… 47
• پردازش داده ها ………………………………………………………………………………………………………….. 47

فهرست مطالب
عنوان                                                                                                شماره صفحه

• روش تجزیه و تحلیل داده ها ……………………………………………………………………………………….. 48

4-9-1-  روش شاخص اهمیت نسبی ………………………………………………………………………………. 48
4-9-2- روش منطق فازی ………………………………………………………………………………………………. 48
4-9-2-1- مقدمه ای بر منطق فازی …………………………………………………………………………….. 49
4-9-2-2- اعداد فازی ذوزنقه ای ……………………………………………………………………………….. 50
4-9-2-3-  اعداد فازی مثلثی ……………………………………………………………………………………….50
4-9-2-4- عملیات ریاضی با اعداد فازی ……………………………………………………………………….51
4-9-2-5- تبدیل متغیرهای زبانی به اعداد فازی ……………………………………………………………. 51
4-9-2-6- رتبه بندی پاسخ ها ……………………………………………………………………………………. 52

• نرم افزار مورد استفاده برای تحلیل داده ها ………………………………………………………………….. 54
• توصیف جامعه آماری ………………………………………………………………………………………………. 55
• توصیف داده ها ……………………………………………………………………………………………………….. 57
• رتبه بندی نتایج داده ها بر اساس شاخص اهمیت نسبی ……………………………………………….. 57

4-13-1- پایایی پرسشنامه ………………………………………………………………………………………………. 61
4-13-2- رتبه بندی مهمترین عوامل بر اساس روش شاخص اهمیت نسبی در هر دسته …………. 62

• تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس روش فازی ……………………………………………………………….. 62

4-14-1- رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری بر اساس روش فازی ……………………………………… 62
4-14-2- رتبه بندی مهمترین عوامل بر اساس روش فازی در هر دسته …………………………………. 73

• مقایسه نتایج به دست آمده از دو روش شاخص اهمیت نسبی و فازی ……………………………. 73

فهرست مطالب
عنوان                                                                                          شماره صفحه
فصل پنجم: ارائه مدلP.N.HR   جهت مقایسه عدد بهره وری منابع انسانی
5-1-  مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………. 76
5-2- جامعه آماری ……………………………………………………………………………………………………………… 76

• روش طراحی پرسشنامه ………………………………………………………………………………………………76
• آزمون مورد استفاده برای تحلیل داده ها ………………………………………………………………………..77
• تجزیه و تحلیل دادها ………………………………………………………………………………………………….77

5-5-1- توصیف جامعه آماری پرسشنامه ها …………………………………………………………………………..77

• معرفی پارامترهای جدول N.HR …………………………………………………………………………77

• مقایسه نتایج به دست آمده از جدول مدل N.HR ………………………………………………………81
• تفسیر عدد بهره وری منابع انسانی ………………………………………………………………………………84

فصل ششم: ارائه مدل  

یک مطلب دیگر :

راهنمای ساخت سریع سایت وردپرسی با سایت ساز سی فایو

HR.P.S جهت مقایسه کیفی وضعیت بهره وری منابع انسانی

6-1-   مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………….87

• جامعه آماری ……………………………………………………………………………………………………………..87
• روش طراحی پرسشنامه ………………………………………………………………………………………………87
• آزمون مورد استفاده برای تحلیل داده ها ………………………………………………………………………..88
• تجزیه و تحلیل دادها ………………………………………………………………………………………………….88

6-5-1- توصیف جامعه آماری پرسشنامه ها ………………………………………………………………………..88
6-5-2- رتبه بندی سئوالات پرسشنامه سوم ………………………………………………………………………..88

• معرفی پارامترهای مدل. P.S……………………………………………………………………………………90
• روش محاسبه ماتریس P.S ………………………………………………………………………………….91

فهرست مطالب
عنوان                                                                                                شماره صفحه

• تفسیر ماتریس وضعیت بهره وری منابع انسانی …………………………………………………………………93

فصل هفتم: تفسیر و نتیجه گیری
7-1- مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………….98
7-2- خلاصه تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………..98
7-3- نتایج به دست آمده از پرسشنامه ها …………………………………………………………………………………99
7-4- ارائه راهکار برای بهبود بهره وری منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز شهری …………………101

• عوامل مهم برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی ………………………………………………………101
• عوامل مهم تشکیل تیم پروژه ………………………………………………………………………………103
• عوامل مهم توسعه تیم پروژه ………………………………………………………………………………104
• عوامل مهم مدیریت تیم پروژه …………………………………………………………………………….105

7-5- جمع بندی پیشنهادات به مدیران در سطح کلان کشور …………………………………………………….108
7-6- جمع بندی پیشنهادات به مدیران پروژه ها ……………………………………………………………………..109
7-7- پیشنهادات برای پژوهش های آتی ………………………………………………………………………………..109
منابع و مآخذ …………………………………………………………………………………………………………………….. 111
فهرست منابع فارسی ………………………………………………………………………………………………..112
فهرست منابع انگلیسی ………………………………………………………………………………………………113
پیوست ……………………………………………………………………………………………………………………………….115
پرسشنامه………………………………………………………………………………………………………………..116
چکیده انگلیسی …………………………………………………………………………………………………………………..123
فهرست جداول
عنوان                                                                                                شماره صفحه
(جدول2-1): تعاریف کاربردی بهره وری  ………………………………………………………………………………………………………………………..20
(جدول 4-1): رابطه t با درصد احتمال صحت گفتار ………………………………………………………………………………………………………….40
(جدول 4-2): پرسشنامه طراحی شده بر اساس عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در ساخت و ساز  ……………………………..44
(جدول 4-3): تعداد سئوالات مربوط به هر دسته از عوامل بهره وری …………………………………………………………………………………..47
(جدول4-4): معیار تبدیل متغیرهای زبانی 5تایی به اعداد فازی مثلثی …………………………………………………………………………………..52
(جدول4-5): مقیاس زبانی استاندارد برای تعیین رتبه بندی به روش شناسایی عدد فازی ……………………………………………………….53
(جدول4-5) : توصیف جامعه آماری بر اساس پرسشنامه های توزیع شده و جمع آوری شده …………………………………………………55
(جدول4-6): فراوانی مطلق افراد پاسخگو بر اساس نوع فعالیت (سمت) ………………………………………………………………………………55
(جدول4-7): فراوانی مطلق افراد بر اساس تفکیک جنسیت …………………………………………………………………………………………………55
(جدول4-8): توصیف جامع آماری بر اساس میزان تجربه در هر گروه ………………………………………………………………………………….56
(جدول 4-9): توصیف جامع آماری بر اساس میزان سن در هر گروه ……………………………………………………………………………………56
(جدول 4-10): توصیف جامع آماری بر اساس مدرک تحصیلی در هر گروه …………………………………………………………………………56
(جدول4-11): فراوانی مطلق گزینه های انتخاب شده در پرسشنامه ……………………………………………………………………………………..57
(جدول4-12): نیاز به بخش مدیریت منابع انسانی در پروژه های عمرانی ……………………………………………………………………………..57
(جدول 4-13): تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس شاخص اهمیت نسبی از نظر کل جامعه آماری ……………………………………………..58
(جدول 4-14): تجزیه و تحلیل سئوالات کلی بر اساس شاخص اهمیت نسبی از نظر کل جامعه آماری ……………………………………61
(جدول 4-15): تجزیه و تحلیل مهمترین عوامل بر اساس شاخص اهمیت نسبی از نظر کل جامعه آماری …………………………………62
(جدول4-16): رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری بر اساس روش فازی از نظر کل جامعه آماری …………………………………………..62
(جدول4-17): رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری بر اساس روش فازی از نظر کارفرمایان ……………………………………………………65
(جدول4-18): رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری بر اساس روش فازی از نظر مشاوران ……………………………………………………….68
(جدول4-19): رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری بر اساس روش فازی از نظر پیمانکاران …………………………………………………..70
فهرست جداول
عنوان                                                                                                شماره صفحه

یک مطلب دیگر :