2-3-1- مفهوم رضایت شغلی ……………………………………………………………………………………………..17
2-3-2- مولفه های رضایت شغلی …………………………………………………………………………………..19
2-3-2-1- میزان پرداخت ………………………………………………………………………………………………..19
2-3-2-2- استقلال کاری …………………………………………………………………………………………………19
2-3-2-3- وظایف کاری …………………………………………………………………………………………………19
2-3-2-4- سیاست های سازمانی …………………………………………………………………………………..19
2-3-2-5- تعامل …………………………………………………………………………………………………………….19
2-3-2-6- شأن و مقام شغلی …………………………………………………………………………………………19
2-4- تعهد سازمانی …………………………………………………………………………………………………………20
2-4-1- مفهوم تعهد سازمانی …………………………………………………………………………………………….20
2-4-2- ابعاد تعهد سازمانی ………………………………………………………………………………………………..23
2-4-2-1- تعهد عاطفی …………………………………………………………………………………………………..23
2-4-2-2- تعهد مستمر …………………………………………………………………………………………………..23
2-4-2-3- تعهد هنجاری …………………………………………………………………………………………………23
2-5- مروری بر تحقیقات صورت گرفته در مورد متغیرهای تحقیق …………………………………………….24
2-5-1- هوش معنوی و رضایت شغلی …………………………………………………………………………………24

2-5-2- هوش معنوی و تعهد سازمانی ………………………………………………………………………………..24
2-5-3- رضایت شغلی و تعهد سازمانی ……………………………………………………………………………..24
2-6- مدل مفهومی پژوهش …………………………………………………………………………………………….25
2-7- جمع بندی و خلاصه فصل دوم ………………………………………………………………………………….26
فصل سوم: روش تحقیق
3-1- مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………..28
3-2- روش پژوهش ……………………………………………………………………………………………………..28
3-3- جامعه آماری و روش نمونه گیری ………………………………………………………………………………30
3-4- روش گردآوری داده‌ها ……………………………………………………………………………………………..31
3-5- روایی و پایایی پرسش‌نامه …………………………………………………………………………………..32
3-5-1- پایایی پرسش‌نامه ……………………………………………………………………………………………32
3-5-2- روایی پرسش‌نامه …………………………………………………………………………………………..33
3-5-2-1- روایی محتوای پرسش‌نامه ………………………………………………………………………..34
3-5-2-2- روایی عاملی پرسش‌نامه …………………………………………………………………………..34
3-6- روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات ………………………………………………………………………36
3-6-1- آزمون میانگین یک جامعه آماری …………………………………………………………………………37
3-6-2- ضریب همبستگی …………………………………………………………………………………………….37
3-6-3- مدل سازی معادلات ساختاری ……………………………………………………………………………38
3-6-4- تجزیه و تحلیل واریانس فریدمن …………………………………………………………………….40
3-7- جمع بندی و خلاصه فصل سوم ……………………………………………………………………………….41

یک مطلب دیگر :

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها
4-1- مقدمه …………………………………………………………………………………………………………….43
4-2- آمار توصیفی ……………………………………………………………………………………………………..43
4-2-1- وضعیت افراد پاسخ‎دهنده از نظر جنسیت ………………………………………………………..44
4-2-2- وضعیت افراد پاسخ‎دهنده از نظر سن ………………………………………………………………….44
4-2-3- وضعیت افراد پاسخ‎دهنده از نظر میزان تحصیلات ………………………………………………..45
4-3- آمار استنباطی ………………………………………………………………………………………………….45
4-3-1- آزمون میانگین یک جامعه آماری …………………………………………………………………….45
4-3-1-1- وضعیت موجود ابعاد و شاخص‌های هوش معنوی ………………………………………..47
4-3-1-2- وضعیت موجود ابعاد و شاخص‌های رضایت شغلی ……………………………………51
4-3-1-3- وضعیت موجود ابعاد و شاخص‌های تعهد سازمانی ……………………………………55
4-3-2- آزمون همبستگی پیرسون ……………………………………………………………………………..57
4-3-3- تحلیل عاملی تائیدی …………………………………………………………………………………..59
4-3-3-1- مدل اندازه‌گیری هوش معنوی ……………………………………………………………………..60
4-3-3-2- مدل اندازه‌گیری رضایت شغلی ……………………………………………………………………..64
4-3-3-3- مدل اندازه‌گیری تعهد سازمانی ……………………………………………………………………..68
4-3-4- مدل سازی معادله ساختاری …………………………………………………………………………….70
4-3-5- آزمون فریدمن ………………………………………………………………………………………………73
4-3-5-1- رتبه بندی ابعاد هوش معنوی ……………………………………………………………………….74
4-3-5-2- رتبه بندی ابعاد رضایت شغلی ………………………………………………………………………75
4-3-5-3- رتبه بندی ابعاد تعهد سازمانی ………………………………………………………………………76
4-4- جمع‌بندی و خلاصه فصل چهارم …………………………………………………………………………….77
فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات
5-1- مقدمه …………………………………………………………………………………………………………….79
5-2- بحث و نتیجه‌گیری ……………………………………………………………………………………………..79
5-3- پیشنهادهای مبتنی بر نتایج …………………………………………………………………………………86
5-4- محدودیت‌های تحقیق …………………………………………………………………………………………88
5-5- پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی ……………………………………………………………………….88
5-6- جمع‌‌بندی و خلاصه فصل پنجم ………………………………………………………………………….89
پیوست
1- پرسش‌نامه تحقیق ………………………………………………………………………………………….91
2- منابع ……………………………………………………………………………………………………………..97