تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزشی ارتباط حمایت های سازمانی ادراک شده با رفتار ... |
2-2) پیش بینی کننده های حمایت سازمانی.. 20
2-3) پیامد های حمایت سازمانی.. 26
2-4) تفاوتهای جنسیتی و حمایت سازمانی.. 30
2-5) حمایت سازمانی و مدیریت ورزشی.. 31
2-6) رفتارهای مشاركتی و تاریخچه. 32
2-7) رفتار شهروندی سازمانی.. 35
2-7-1) تعاریف رفتار شهروندی سازمانی.. 37
2-7-2) ویژگیهای رفتارهای شهروندی سازمانی.. 41
2-7-3) ابعاد رفتارهای شهروندی سازمانی.. 42
2-8( عوامل موثر بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی.. 51
2-9) پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی.. 65
2-10) نظریههای مرتبط با رفتارهای شهروندی سازمانی.. 68
2-10-1) بازاریابی رابطهمدار. 68
2-10-2) نظریه بازاریابی داخلی.. 69
2-10-3) نظریه تبادل اجتماعی.. 70
2-10-4) نظریه تبادل رهبر – عضو. 71
2-10-5) تئوری X,Y : 73
2-11) دیدگاه های نوین رفتار شهروندی سازمانی: 74
2-12) رفتارهای ضد شهروندی(ACB). 75
2-13 ) رفتارهای شهروندی سازمانی در ورزش: 76
2-14) پیشینه تحقیق.. 77
2-15) معرفی اداره کل ورزش و جوانان استان یزد: 92
2-16) حمایت های سازمانی ادراک شده و رفتارهای شهروندی سازمانی: 94
2-17) نتیجه گیری: 96
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
3-1) روش شناسی تحقیق.. 103
3-2) روشهای گردآوری داده ها: 104
3-3) پایایی و روایی ابزار تحقیق: 106
3-4) روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها: 108
3-5) روش اجرای تحقیق: 108
فصل چهارم: یافته های تحقیق
4-1) توصیف آماری داده ها: 109
4-1-2) متغیر جنسیت: 110
4-1-3) متغیر وضعیت تاهل: 111
4-1-4) متغیر مدارک تحصیلی: 112
4-1-5) متغیر وضعیت استخدامی: 113
4-1-6) متغیر طبقات سابقه خدمت: 113
4-2) تحلیل استنباطی داده ها: 114
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
5-1) خلاصه ای از پژوهش: 127
5-2) نتایج آزمون فرضیات تحقیق: 128
5-3) بحث و نتیجه گیری كلی: 137
5-4) پیشنهادهای تحقیق: 138
5-4-1) پیشنهادهای برخاسته از تحقیق: 138
5-4-2) پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده: 140
منابع و مآخذ: 141
یک مطلب دیگر :
منابع فارسی: 141
منابع لاتین: 141
ضمائم و پیوست ها: 151
Abstract 155
فهرست جداول
جدول 2-1- ابعاد رفتار شهروندی سازمانی.. 47
جدول 3-1- شماره سوالات مرتبط با هر یک از ابعاد رفتار شهروندی.. 105
جدول 3-2- نتایج آزمون پایایی(بل و منگوک): 107
جدول 3-3- نتایج آزمون پایایی تحقیق.. 107
جدول 4-1- توزیع فراوانی سن: 109
جدول 4-2- توزیع فراوانی جنسیت… 110
جدول 4-3- توزیع فراوانی وضعیت تاهل.. 111
جدول 4-4- توزیع فراوانی مدرک تحصیلی.. 112
جدول 4-5- توزیع فراوانی وضعیت استخدامی.. 113
جدول 4-6- توزیع فراوانی طبقات سابقه خدمت… 113
جدول 4-7- نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف برای توزیع طبیعی داده ها 114
جدول 4-8- نتایج آزمون t تک نمونه ای در خصوص اختلاف میانگین ها 114
جدول 4-9- نتایج آزمون t تک نمونه ای در خصوص اختلاف میانگین ها 115
جدول 4-10- نتایج آزمون t تک نمونه ای در خصوص اختلاف میانگین ها 115
جدول 4-11- نتایج ضریب همبستگی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رفتار شهروندی سازمانی.. 116
جدول 4-12- نتایج آزمون پیرسون رابطه حمایت ادراک شده با مولفه های رفتار شهروندی.. 116
جدول 4-13- ضرایب تعیین و نتیجه آزمون دوربین واتسون. 117
جدول 4-14-آزمون تحلیل واریانس پیش بینی رفتار شهروندی بر اساس حمایت سازمانی ادراک شده 117
جدول 4-15- ضرایب رگرسیون خطی.. 118
جدول 4-16- نتایج آزمون فریدمن الویت بندی مولفه های رفتار شهروندی.. 118
جدول 4-17- آزمون t مستقل تفاوت حمایت سازمانی ادراک شده بر اساس جنسیت… 119
جدول 4-18- آزمون t مستقل در خصوص تفاوت رفتار شهروندی بر اساس جنسیت… 119
جدول 4-19- نتیجه آزمون باکس…. 120
جدول 4-20- نتیجه آزمون لامبدا ویکز. 120
جدول 4-21- تجانس واریانس بین حمایت سازمانی ادراک شده و رفتار شهروندی با توجه به طبقات سابقه خدمت……………….……………………………………………………………………………………..121
جدول 4-22- تحلیل اثرات بین گروهی.. 121
جدول 4-23- نتیجه آزمون باکس…. 121
جدول 4-24- نتیجه آزمون لامبدا ویکز. 122
جدول 4-25- تجانس واریانس بین حمایت سازمانی ادراک شده و رفتار شهروندی با توجه به وضعیت استخدامی………122
جدول 4-26- تحلیل اثرات بین گروهی.. 123
جدول 4-27- نتیجه آزمون باکس…. 123
جدول 4-28- نتیجه آزمون لامبدا ویکز: 123
جدول 4-29- تجانس واریانس بین حمایت سازمانی ادراک شده و رفتار شهروندی با توجه به مدارک تحصیلی……………………………………………………….…………………………………………………..124
جدول 4-30- تحلیل اثرات بین گروهی.. 124
جدول 4-31- نتیجه آزمون باکس…. 125
جدول 4-32- نتیجه آزمون لامبدا ویکز. 125
جدول 4-33- تجانس واریانس بین حمایت سازمانی ادراک شده و رفتار شهروندی با توجه به وضعیت تاهل……………126
جدول 4-34- تحلیل اثرات بین گروهی.. 126
فهرست شكل ها
شكل 1-1- مدل مفهومی حمایت های ادراک شده 5
شكل 2-1- مدل شهروندی سازمانی (ون دین و همکاران) 65
فرم در حال بارگذاری ...
[جمعه 1399-08-09] [ 12:21:00 ق.ظ ]
|