2 -1-1-5-5-6- ساختار خوشه­ای ……………………………………………………………20
2-1-1-5- 5- 7- ساختار مجازی …………………………………………………………… 20
2-1-1-5-2-8- ساختار تواناساز و بازدارنده………………………………………………21
2-1-1-5-2-8-1- ساختار تواناساز …………………………………………………………..21
2-1-1-5-2-8-2- ساختار بازدارنده ………………………………………………………….25
2-1-1-5-2–8-3- مقایسه دو نوع ساختار تواناساز و بازدارنده………………….27
2-1-2- قدرت……………………………………………………………………………………………………………….. 28
2-1-2-1- تعریف قدرت و ماهیت آن …………………………………………………………………..28
2-1-2-2- نقش قدرت و اهمیت آن در سازمان و تعامل با محیط …………………. 29
2-1-2-3- قدرت و وابستگی ………………………………………………………………………………. 31
2-1-2-4- پیامدهای قدرت و دیدگاه­های مختلف به آن…………………………………… 32
2-1-2-5- منابع قدرت ………………………………………………………………………………………….. 33
2-1-2-6- دسته­بندی قدرت ………………………………………………………………………………… 34
2-1-2-7- کاربرد قدرت ………………………………………………………………………………………… 35

2-1-2-8- جمع­بندی ……………………………………………………………………………………………. 37
2-2- پیشینه پژوهشی ……………………………………………………………………………………………………….. 38
2-2-1- پیشینه خارجی ………………………………………………………………………………………………. 38
2-2-1-1- پژوهش‌های مرتبط با ساختار سازمانی……………………………………………….. 38
2-2-1-2- پژوهش‌های مرتبط با قدرت و منابع آن ………………………………………………39
2-2-2- پیشینه داخلی ………………………………………………………………………………………………… 40
2-2-2-1- پژوهش ‌های مرتبط با ساختار سازمانی………………………………………………. 40
2-2-2-2- پژوهش‌ های مرتبط با قدرت و منابع آن …………………………………………….41
2-2-3- جمع ­بندی پژوهش‌های پیشین …………………………………………………………………… 42
2-3- جمع ­بندی فصل………………………………………………………………………………………………………… 43                                              
فصل سوم:  روش­شناسی
مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………….. 46
3-1- روش تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………… 46
3-2- جامعه آماری ……………………………………………………………………………………………………………… 46
3-3- روش نمونه‌ گیری ……………………………………………………………………………………………………… 47
3-4- حجم نمونه ………………………………………………………………………………………………………………… 47
3-5- ابزار پژوهش………………………………………………………………………………………………………………… 47
3-5-1- روایی و پایایی مقیاس ­ها…………………………………………………………………………………48
3-6- روش گردآوری اطلاعات …………………………………………………………………………………………… 50

یک مطلب دیگر :

3-7- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات …………………………………………………………………………………. 50
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ‌ها
مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………….. 52
4-1- نتایج پژوهش …………………………………………………………………………………………………………….. 52
4-1-1- شناسایی نوع ساختار سازمانی غالب در حوزه ستادی دانشگاه شیراز……………….52
4-1-2- شناسایی منابع قدرت مورد استفاده مدیران در حوزه ستادی دانشگاه شیراز…………………………………………………………………………………………………………………………………….53
4-1-3- بررسی رابطه نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در حوزه ستادی دانشگاه شیراز……………………………………………………………………………………………………………………….55
4-2- خلاصه‌ی نتایج …………………………………………………………………………………………………………… 57
فصل پنجم: نتیجه ‌گیری و بحث
مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………………………….. 59
5-1- نتیجه‌ گیری و بحث…………………………………………………………………………………………………… 60
5-2- جمع­ بندی کلی ………………………………………………………………………………………………………… 65
5-3- محدودیت‌‌ های پژوهش……………………………………………………………………………………………… 67
5-3-1- محدودیت‌ های اجرایی ………………………………………………………………………………….. 67
5-3-2- محدودیت‌ های پژوهشی ……………………………………………………………………………….. 67
5-4- پیشنهادهای پژوهش ………………………………………………………………………………………………… 67
5-4-1- پیشنهادهای کاربردی …………………………………………………………………………………….. 68
5-4-2- پیشنهادهای پژوهشی …………………………………………………………………………………….. 69
 فهرست منابع و ماخذ
منابع فارسی ………………………………………………………………………………………………………………………….. 70
منابع انگلیسی ………………………………………………………………………………………………………………………. 75