کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو



 



به طور کلی چهار عامل اصلی در کسب موفقیت این بنگاهها حائز اهمیت است : رهبر کارافرین، الگوی مناسب کسب و کار، پاسخ گویی به نیازهای مشتری و مدیریت ریسک

یک مطلب دیگر :

رویکرد فرآیندی به هویت – دیدگاه بورک (نظریه کنترل هویت)

.

پایان نامه

 

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[پنجشنبه 1399-08-01] [ 09:34:00 ق.ظ ]




کلمات کلیدی: نرم افزار، تحقیق و توسعه، صادرات، موانع

 

 

 

پایان نامه

 

 

فصل اول

 

کلیات تحقیق

 

 

 

یک مطلب دیگر :

 

1-1) مقدمه

صنعت نرم افزار یکی از پیشرو‌ترین صنایع در اقتصاد بین‌المللی است که در سال‌های اخیر جایگاه ویژه‌ای در میان دیگر شاخه‌های صنعتی برای خود باز کرده است.

تحقیقات اقتصادی نشان می‌دهد فشار ناشی از نوسان هزینه‌های تولید به ویژه در دوره بحران اقتصاد جهانی، تعاملات تجاری را به سمت مبادله هرچه بیشتر فناوری اطلاعات و خدمات نرم افزاری سوق داده است، چرا كه تولید محتوای الكترونیك علاوه بر دارا بودن ارزش افزوده بسیار بالا، كمترین نیاز به      مواد اولیه و دیگر مولفه‌های هزینه‌زا را دارد و تولید آن از ریسك ناچیزی در مقایسه با سایر كالا و خدمات برخوردار است. این ویژگی خدمات نرم افزاری و اهمیت روز افزون آن در سایر فعالیت‌های صنعتی و خدماتی سبب شده است تا در سال‌های اخیر و در مقایسه با حوزه‌های مختلف اقتصادی، سرمایه‌های بیشتری را به خود جذب كند. اگر پیش از این صنعت و تجارت نرم افزار در حیطه كشورهای توسعه یافته نظیر ایالات متحده آمریكا، كانادا، انگلستان، استرالیا، ژاپن، آلمان، اسپانیا و حداكثر یكی دو كشور در حال توسعه نظیر هندوستان و آفریقای جنوبی بود، امروزه مدعیان جدیدی از میان كشورهای جنوب به این حوزه صنعتی و تجاری وارد شده‌اند و از این طریق میزان تولید ناخالص داخلی خود را بهبود بخشیده‌اند. برزیل، آرژانتین، تایلند، ویتنام، مالزی، تركیه و برخی از جمهوری‌های استقلال یافته آسیای مركزی در زمره كشورهایی هستند كه رویكرد نوینی به تولید و صادرات بسته‌های نرم افزاری پیدا كرده و به سرعت جای خود را در میان صادركنندگان عمده این قبیل محصولات باز می‌كنند. نگاهی به آمار مبادله خدمات نرم افزاری جهان در سال 2009 نشان می‌دهد كه بالغ بر 60 درصد از صادرات 100میلیارد دلاری این حوزه متعلق به هند و چند كشور بزرگ صنعتی است، با این حال برخی از كشورهای در حال توسعه به سرعت سهم خود را در بازار جهانی این گونه خدمات افزایش می‌دهند و با استفاده از مزایای نسبی خود در تولید محتوای الكترونیك، در زمره تولید كنندگان و صادركنندگان برتر نرم افزار قرار می‌گیرند.     (اتاق بازرگانی ایران، 1388، شناسه مطلب 9024)

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 09:28:00 ق.ظ ]




از ضریب همبستگی رتبه ای پیرسون ارتباط مثبت و معنی داری بین ارتباطات راهبردی کارکنان و الزامات تغییر سازمانی نشان داد. نتایج یافته های تحقیق در مورد مولفه های ارتباطات راهبردی کارکنان مانندمدیریت حمایتی، استقرار مناسب کارکنان،پیام های هدفمند و رسانه موثر با الزامات تغییر سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری بدست آمد.
واژه های کلیدی:

پایان نامه

 

ارتباطات راهبردی-الزامات تغییر سازمانی -پیام های هدفمند-مدیریت حمایتی-رسانه موثر-ادارات دولتی

 فصل اول :كلیات  تحقیق

کلیات تحقیق
1-1  مقدمه
توجه به این نکته ضروریست که بدون ارتباطات موثر و مثبت و هدفمند بین کارکنان یک سازمان و بدون همراهی و همگامی كاركنان یک سازمان هیچگونه تغییری در سازمانی به  بار نخواهد نشست و در نتیجه هیچگونه اعتلای سازمانی سودمند صورت نخواهد گرفت . همراه كردن كاركنان، جلب مشاركت و اعتماد آنان و جهت دادن به

یک مطلب دیگر :

نظریه پنج عامل بزرگ شخصیت

 این ارتباطات در مسیر ارتباطات راهبردی برای پیشرفت های مادی و معنوی سازمان از جمله فاکتورهای اساسی بهره وری سازمان می باشد.

ارتباطات راهبردی کارکنان در سازمان از ابعاد نظری  یک ارتباط هدف گرا مبتنی بر برنامه ریزی هدفمند در سازمان  است که در نهایت به  اتخاذ تصمیمات استراتژیک در سازمان توسط مدیران کمک بسزایی می نماید. ابعاد عملیاتی ارتباطات راهبردی کارکنان  مسیری است که البته باید بر مبنای استدلال منطقی و آگاهانه مبتنی بر مبانی علم ارتباطات و مدیریت و  نیز جنبه‌های متنوع درگیر با سازمان  استوار باشد نه بر اساس غریزه و شهود و سلیقه شخصی مدیران و کارکنان زیرمجموعه مدیریت سازمان. این تحقیق به مطالعه‌ی گسترده‌ی تاثیرات ارتباطات راهبردی کارکنان و الزامات تغییر سازمانی درادارات دولتی استان گیلان (شهرستان بندر آستارا) پرداخته شده است.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 09:26:00 ق.ظ ]




2-8-2- مدلهای ارزش ویژه برند …………………………………………………………………………………. 42
2-8-2-1- مدل ارزش ویژه برند آکر……………………………………………………………………………… 42
2-8-2-2- مدل پیشایندها و پیامدهای ارزش ویژه برند ……………………………………………………… 43
2-8-2-3- مدل ارزش ویژه برند خدماتی بری ………………………………………………………………… 44
2-8-2-4- مدل ارزش ویژة برند مبتنی بر مشتری ……………………………………………………………… 44
2-9- مدل مفهومی تحقیق …………………………………………………………………………………………… 47
2-9-1- کیفیت فیزیکی ……………………………………………………………………………………………… 47
2-9-2- رفتار كاركنان ……………………………………………………………………………………………….. 47
2-9-3- رضایت درونی ایده آل …………………………………………………………………………………… 48
2-9-4- هویت برند ………………………………………………………………………………………………….. 48
2-9-5- انسجام در سبک زندگی ………………………………………………………………………………….. 48
2-10- پیشینه تحقیقات انجام شده ………………………………………………………………………………… 49
2-10-1- تحقیقات داخلی ………………………………………………………………………………………….. 49
2-10-2- تحقیقات خارجی ………………………………………………………………………………………… 50
2- 11- جمع بندی فصل دوم ……………………………………………………………………………………… 52
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
3-1- مقدمه……………………………………………………………………………………………………………… 54
3-2- روش پژوهش …………………………………………………………………………………………………. 54
3-3- جامعه آماری پژوهش ………………………………………………………………………………………… 55
3-4- روش نمونه گیری و حجم نمونه …………………………………………………………………………… 55
3-4-1- نتایج آزمون بارتلت جهت دقت نمونه ………………………………………………………………… 56
3-5- روشهای گردآوری اطلاعات ……………………………………………………………………………….. 56
3-6- پرسشنامه پژوهش …………………………………………………………………………………………….. 57
3-7- بررسی روایی و پایایی ابزار پژوهش ……………………………………………………………………… 58
3-7-1- روایی پرسشنامه ……………………………………………………………………………………………. 58
3-7-2- پایایی پرسشنامه ……………………………………………………………………………………………. 58
3-8- متغیرهای پژوهش …………………………………………………………………………………………….. 60
3-9- روش‌های آماری تجزیه و تحلیل داده‌ها …………………………………………………………………. 60
3-10- جمع بندی فصل سوم ………………………………………………………………………………………. 60
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و یافته­های تحقیق
4- 1- مقدمه……………………………………………………………………………………………………………. 64
4-2- توصیف متغیر های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان …………………………………………………… 64
4-2-1- توصیف جنسیت پاسخ دهندگان ……………………………………………………………………….. 65
4-2-2- توصیف سن پاسخ دهندگان …………………………………………………………………………….. 65
4-2-3- توصیف رستوران مورد استفاده ………………………………………………………………………….. 66
4-2-4- توصیف فست فود مورد استفاده ……………………………………………………………………….. 67
4-3- توصیف متغیر های تحقیق …………………………………………………………………………………… 68
4-3-1- توصیف ارزش ویژه برند ………………………………………………………………………………… 68
4-3-2- توصیف متغیر کیفیت فیزیکی …………………………………………………………………………… 69
4-3-3- توصیف متغیر رفتار کارکنان …………………………………………………………………………….. 70
4-3-4- توصیف متغیر رضایت درونی ایده­آل  ………………………………………………………………… 71
4-3-5- توصیف متغیر هویت رستوران  …………………………………………………………………………. 72
4-3-6- توصیف متغیر سبک زندگی ……………………………………………………………………………… 73
4-3-7- توصیف متغیر رضایت مشتری ………………………………………………………………………….. 74
4-3-8- توصیف متغیر وفاداری مشتری………………………………………………………………………….. 75
4-4- علائم اختصاری در نمودارها و جداول …………………………………………………………………… 76
4-5- بررسی نرمال بودن متغیر های اصلی تحقیق …………………………………………………………….. 77
4-6- تحلیل عاملی تاییدی ………………………………………………………………………………………….. 78
4 – 6– 1- تحلیل عاملی تاییدی یا تحلیل مدل اندازه گیری ………………………………………………… 78
4-6-2- تحلیل عاملی تاییدی متغیرهای برونزا …………………………………………………………………. 78
4-7- آزمون فرضیات ………………………………………………………………………………………………… 83
4-7-1- مدل یابی معادلات ساختاری ……………………………………………………………………………. 83
4-7-2- آزمون فرضیات اصلی …………………………………………………………………………………….. 84
4-7-3- آزمون فرضیات فرعی …………………………………………………………………………………….. 85

پایان نامه

 

4-7-4- تحلیل مسیر فرضیات …………………………………………………………………………………….. 87
4-7-4- 1- اثرات غیر مستقیم ……………………………………………………………………………………… 87
4-8- ضرایب تعیین ………………………………………………………………………………………………….. 88
فصل پنجم: بحث، نتیجه گیری و پیشنهادات
5- 1- مقدمه……………………………………………………………………………………………………………. 90
5-2- نتایج آمار توصیفی …………………………………………………………………………………………….. 90
5-2-1- متغیرهای جمعیت شناختی ………………………………………………………………………………. 90
5-2-2- متغیرهای اصلی …………………………………………………………………………………………….. 91
5-3- نتایج بررسی نرمال بودن متغیرهای اصلی ………………………………………………………………… 92
5-4- نتایج تحلیل عاملی تاییدی …………………………………………………………………………………… 92
5-4-1- متغیرهای برونزا ……………………………………………………………………………………………. 92
5-4-2- متغیرهای درونزا ……………………………………………………………………………………………. 92
5-5- نتایج آزمون فرضیات …………………………………………………………………………………………. 93
5-6- پیشنهاداتی در راستای نتایج تحقیق ……………………………………………………………………….. 96
5-6-1- پیشنهادات کاربردی ……………………………………………………………………………………….. 96
5-7- محدودیتهای تحقیق …………………………………………………………………………………………… 97
5-8- پیشنهاداتی برای محققین آینده ……………………………………………………………………………… 98
منابع و مآخذ …………………………………………………………………………………………………………… 99
پیوست ها………………………………………………………………………………………………………………. 107
فهرست جداول
عنوان                                                                                                   شماره صفحه
جدول2-1-وفاداری از دیدگاه دیک و باس………………………………………………………………………………………………………. 24
جدول 2-2-وفاداری از دیدگاه رایلی و دیویس……………………………………………………………………………………………….. 25
جدول2-3- برخی از تعاریف وفاداری به برند در حوزه خدمت ……………………………………………………………………….. 29
جدول 3-1- نتایج آزمون دقت نمونه ………………………………………………………………………………………………………………. 56
جدول3-2-ارزش‌گذاری طیف لیکرت …………………………………………………………………………………………………………….. 57
جدول 3-3-فراوانی سوالات پرسشنامه ……………………………………………………………………………………………………………. 58
جدول3-4- محاسبه پایایی پرسشنامه ………………………………………………………………………………………………………………. 59
جدول4-1-توصیف جنسیت پاسخ دهندگان ……………………………………………………………………………………………………. 65
جدول 4-2-توصیف سن پاسخ دهندگان …………………………………………………………………………………………………………. 66
جدول4-3- توصیف رستوران مورد استفاده …………………………………………………………………………………………………….. 67
جدول4-4-توصیف فست فود مورد استفاده ……………………………………………………………………………………………………. 68
جدول4-5- توصیف متغیر ارزش ویژه برند …………………………………………………………………………………………………….. 69
جدول4-6-توصیف متغیر کیفیت فیزیکی ………………………………………………………………………………………………………… 70
جدول4-7-توصیف متغیر رفتار کارکنان ………………………………………………………………………………………………………….. 71
جدول4-8-توصیف متغیر رضایت درونی ایده­آل …………………………………………………………………………………………….. 72
جدول4-9- توصیف متغیر هویت رستوران …………………………………………………………………………………………………….. 73
جدول 4-10-توصیف متغیر سبک زندگی ……………………………………………………………………………………………………….. 74

یک مطلب دیگر :

 

جدول4-11-توصیف متغیر رضایت مشتری ……………………………………………………………………………………………………. 75
جدول4-12-توصیف متغیر وفاداری مشتری ……………………………………………………………………………………………………. 76
جدول4-13-فهرست علائم اختصاری تحلیل …………………………………………………………………………………………………… 77
جدول 4-14-آزمون كولموگروف- اسمیرنف برای متغیر های تحقیق ………………………………………………………………. 77
جدول4-15- شاخصهای برازش متغیرهای برونزای تحقیق ………………………………………………………………………………. 80
جدول 4-16- شاخصهای برازش ارزش ویژه برند …………………………………………………………………………………………… 81
جدول4-17-شاخصهای برازش متغیرهای درونزا …………………………………………………………………………………………….. 83
جدول4-18- شاخصهای برازش مدل کلی تحقیق …………………………………………………………………………………………….. 85
جدول4-19- شاخصهای برازش مدل کلی تحقیق …………………………………………………………………………………………….. 87
جدول4-20- مسیرهای مستقیم مورد بررسی …………………………………………………………………………………………………… 87
جدول4-21-مسیرهای غیرمستقیم مورد بررسی ……………………………………………………………………………………………….. 88
فهرست نمودارها
عنوان                                                                                                   شماره صفحه
نمودار4-1-نمودار دایره­ای جنسیت پاسخ دهندگان…………………………………………………………….. 65
نمودار4-2- نمودار میله ای سن پاسخ دهندگان ………………………………………………………………… 66
نمودار4-3- نمودار میله ای رستوران مورد استفاده …………………………………………………………….. 67
نمودار4-4-نمودار میله ای فست فود مورد استفاده ……………………………………………………………. 68
نمودار 4-5-هیستوگرام متغیر ارزش ویژه برند ………………………………………………………………….. 69
نمودار 4-7- هیستوگرام متغیر کیفیت فیزیکی …………………………………………………………………… 70
نمودار 4-8- هیستوگرام متغیر رفتار کارکنان  …………………………………………………………………… 71
نمودار4-8-هیستوگرام متغیر رضایت درونی ایده­آل …………………………………………………………… 72
نمودار 4-9-هیستوگرام متغیر هویت رستوران …………………………………………………………………… 73
نمودار 4-10-هیستوگرام متغیر سبک زندگی ……………………………………………………………………. 74
نمودار4-11-هیستوگرام متغیر رضایت مشتری ………………………………………………………………….. 75
نمودار 4-12-هیستوگرام متغیر وفاداری مشتری ………………………………………………………………… 76
نمودار 4-13-مدل اندازه گیری متغیرهای برونزای تحقیق در حالت بار عاملی ………………………….. 79
نمودار4-14-مدل اندازه گیری متغیرهای برونزای تحقیق در حالت ضرایب معناداری …………………. 79
نمودار 4- 15-مدل اندازه گیری متغیر ارزش ویژه برند در حالت بار عاملی …………………………….. 80
نمودار 4-16-مدل اندازه گیری متغیر ارزش ویژه برند در حالت ضرایب معناداری …………………….. 81
نمودار 4-17- مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیرهای درونزا در حالت بارهای عاملی ……………………. 82
نمودار 4-18-مدل تحلیل عاملی تاییدی متغیرهای درونزا در حالت ضرایب معناداری ………………… 83
نمودار4-19-مدل فرضیات اصلی در حالت ضرایب معناداری ……………………………………………… 84
نمودار 4-20- مدل تحقیق در حالت ضرایب ساختاری ………………………………………………………. 85
نمودار 4-21-مدل فرضیات اصلی در حالت ضرایب معناداری …………………………………………….. 86
نمودار4-22-مدل تحقیق در حالت ضرایب ساختاری ………………………………………………………… 86
 فهرست اشکال
عنوان                                                                                                   شماره صفحه
شکل 1-1- مدل مفهومی تحقیق…………………………………………………………………………………….. 7
شکل2-1- هرم وفاداری …………………………………………………………………………………………….. 23
شکل 2-2- مدل بلومر در مورد عوامل موثر بر وفاداری مشتریان …………………………………………… 26
شکل2-3-مدل تکامل یافته بلومر در خصوص عوامل موثر بر وفاداری مشتریان ………………………… 26
شکل2-4- مدل ECSI در مورد رضایت و وفاداری مشتری …………………………………………………. 27
شکل 2-5-آشنایی با مدل كانو ………………………………………………………………………………………. 35
شکل2-6-مدل عدم تایید انتظارات ………………………………………………………………………………… 38
شکل2-7-مدل اندریاسن و لیندشتاد ………………………………………………………………………………. 39
شکل2-9- مدل ارزش ویژه برند آکر ……………………………………………………………………………… 43
شکل2-10-مدل پیشایندها و پیامدهای ارزش ویژه برند ……………………………………………………… 43
شکل2-11-مدل ارزش ویژه برند خدماتی بری ………………………………………………………………… 44
شکل2-12-مدل ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری …………………………………………………………….. 45
شکل2-13-شناخت برند …………………………………………………………………………………………….. 46
شکل14-1-مدل مفهومی تحقیق ……………………………………………………………………………………. 47
 چکیده
هدف این مطالعه بررسی رابطه بین ارزش ویژه برند، رضایت مشتریان و وفاداری به برند می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی است و به لحاظ هدف کاربردی است. ازنظر جمع آوری داده ها نیز میدانی تلقی می شود. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه می باشد که شامل 21 سوال برای سنجش کل متغیرهای تحقیق است. برای سنجش متغیرها نیز از طیف 5 تایی لیکرت استفاده می شود. روایی پرسشنامه توسط نظر اساتید و کارشناسان و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ بررسی و تایید شد. جامعه آماری تحقیق حاضر دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی رشت می­باشند. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 420 نفر به عنوان نمونه نهایی تحقیق مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور آزمون فرضیات از روش مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که ارزش ویژه برند رابطه معناداری به میزان 0.18 با رضایت مشتریان دارد. همچنین رضایت مشتری نیز به میزان 0.88 با وفاداری مشتریان رابطه دارد. از میان ابعاد ارزش ویژه برند نیز رضایت درونی ایده آل بیشترین رابطه را با رضایت مشتری دارد.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 09:25:00 ق.ظ ]




1-1- مقدمه

کسب و کار الکترونیکی به عنوان یکی از زیرمجموعه های فن آوری اطلاعات و ارتباطات در دهه گذشته رشد بالایی را تجربه کرده است.به طور کلی رویکرد سیاست اکثر موسسات تجاری در پذیرش و به کارگیری کسب و کار الکترونیک در جهت ورود به بازارهای جهانی و جذب مشتریان جدید و موثر و کارا در این راستا می باشد.

به عقیده زواس کسب و کار الکترونیکی عبارت است از تبادل اطلاعات از طریق شبکه اینترنتی در هر واحدی از زنجیره عرضه، چه در دررون یک شرکت یا بین شرکت­ها، بین شرکت و مشتری و یا چه بین بخش خصوصی و عمومی اقتصاد، چه توام با پرداخت پول باشد یا اینکه پرداختی صورت نگیرد.

تحقیقات نشان داده است که از عوامل موثر بر شکست یک کسب و کار الکترونیک فقدان دانش پایه ای کسب و کار, تبلیغ غیر موثر, تدارات ناکافی, ناتوانی در برآورده سازی نیاز مشتریان, استفاده نابجا از منابع مالی و بروز تغییر دررفتار مشتریان می باشد و از سوی دیگر کسب و کارهای موفق اغلب از نوع ترکیبی حقیقی و مجازی بوده

پایان نامه

 وکه از زنجیره تامین قوی و همچنین دامنه­ای از مشتریان موجود بهره می­برده­اند.

در این تحقیق سعی بر آن است که عوامل مؤثر بر موفقیت در بکارگیری کسب و کار الکترونیک شناسایی و سپس با بهره­مندی از تکنیک­های تصمیم­گیری چندمعیاره فازی

یک مطلب دیگر :

پایان نامه با کلید واژه های طبیعت، فلوطین، طبایع، ازلی

 رتبه­بندی شوند.

1-2- بیان مساله

الوین تافلر در کتاب موج سوم در سال 2008 کسب  کارالکترونیک را اینگونه معرفی کرده است: وسیله­ای است که مسیر رسیدن بنگاه ها به بازارها را هموار می­سازد و مسیری است که به استفاده­کنندگان امکان رسیدن به مشتریان موثر و کارآمد را فراهم می­کند.

به عقیده  توریان در سال 2004, کسب و کار الکترونیک حوزه وسیع تری از تجارت الکترونیکی دارد که شامل خدمات مشتری(مدیریت ارتباط با مشتری)فرآیندهای بین شرکای تجاری(مدیریت رنجیره تامین)نیز می شود.

علی سرلک نیز کسب و کار الکترونیک را مجموعه ای ار فعالیتهای مربوط به کسب و کار ازجمله مباحث بازاریابی, مالی, خرید و فروش,ارتباط با مشتریان, خدمات پس از فروش, همکاری با سرمایه گذاران و….. می داند که از طریق شبکه اینترنت انجام می­شود.

نتایج نشان می دهد وجود ادرس اینترنتی، بالابودن سیستم­های ارتباطی در سازمان، مدیریت منابع فیزیکی و مالی، آماده سازی برای تولید، اندازه و سطح تولید کالا، حمایت از مصرف­کننده، وجود تعرفه­های گمرکی، سیستم حمل و نقل، توسعه کارت­های اعتباری و فرهنگ سازمانی از مهمترین مولفه­های موثر در پیاده­سازی کسب و کار الکترونیک می­باشد (شهریور، 1385).

پذیرش فناوری کسب و کار الکترونیک تابعی از چند عامل است:ملاحظات بین المللی شامل صادرات، واردات، فناوری، …. است که در تعامل کسب و کار الکترونیک اثر تقویت­کننده بر یکدیگر دارند. وجود شبکه ارتباطی قوی که با اطمینان بالا همراه است. زیرا اطلاعاتی را با سرعت و حجم بالا را می­توان در اختیار گذاشت. میزان مهارت نیروی انسانی بنگاه­ها و حجم سرمایه­گذاری در تحقیق و توسعه و نرخ­های دستمزد هم از عوامل تاثیرگذار بر کسب و کار الکترونیک هستند (ساروخانی، 1389).

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 09:23:00 ق.ظ ]
 
مداحی های محرم