3-5- روشهای جمع‌آوری داده ها……………………………………………………………………………… 49
3-5-1- اجزای پرسشنامه……………………………………………………………………………………… 50
3-5-2- روایی پرسشنامه………………………………………………………………………………………. 51
3-5-3- تعیین پایایی پرسشنامه……………………………………………………………………………… 51
3-6- متغیرها و الگوی پیشنهادی پژوهش…………………………………………………………………. 52
3-7- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات………………………………………………………………………. 52
3-7-1- آزمون نرمالیتی کلموگروف اسمیرنف…………………………………………………………….. 53
3-7-2- آزمون t تک نمونه ای…………………………………………………………………………………. 53
3-7-3- آزمون t دو نمونه ای مستقل……………………………………………………………………….. 53
3-7-4- آزمون مقایسه میانگین چند جامعه…………………………………………………………….. 53
3-7-5- آزمون رگرسیون………………………………………………………………………………………. 53
خلاصه فصل سوم…………………………………………………………………………………………… 54
فصل چهارم: تحلیل یافته ها
4-1- مقدمه……………………………………………………………………………………………………. 55
4-2- یافته های توصیفی…………………………………………………………………………………….. 56
4-2-1- توزیع فراوانی متغیر جنسیت در نمونه………………………………………………………. 56
4-2-2- توزیع فراوانی متغیر سطح تحصیلات نمونه………………………………………………. 57
4-2-3- توزیع فراوانی متغیر نوع استخدام نمونه………………………………………………….. 58
4-2-4- توزیع فراوانی متغیر سن در نمونه……………………………………………………………. 59
4-2-4- توزیع فراوانی متغیر سابقه در نمونه…………………………………………………………. 60
4-3- یافته های توصیفی پژوهش…………………………………………………………………….. 61
4-4-یافته های استنباطی پژوهش……………………………………………………………………. 64
4-4-1- آزمون کولموگروف – اسمیرنف……………………………………………………………… 64

4-4- 2- آزمون فرضیات پژوهش……………………………………………………………………….. 64
4-5- یافته های جانبی پژوهش…………………………………………………………………………. 66
4-5-1- آزمون t تک نمونه ای………………………………………………………………………….. 67
4-5-2- آزمون مقایسه میانگین دو جامعه مستقل………………………………………………… 68
4-5-2-1-تجزیه و تحلیل میانگین عامل ها براساس جنسیت………………………………… 69
4-5-2-2-تجزیه و تحلیل میانگین عامل ها براساس نوع استخدام………………………… 70
4-4-3- آزمون مقایسه میانگین چند جامعه………………………………………………………. 71
4-4-3- 1- مقایسه میانگین عامل ها با توجه به سطح تحصیلات…………………………. 71
4-4-3-2- مقایسه میانگین عامل ها با توجه به سن…………………………………………… 73
4-4-3-3- مقایسه میانگین عامل ها با توجه به سابقه……………………………………….. 74

یک مطلب دیگر :

خلاصه فصل چهارم …………………………………………………………………………………… 76
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
5-1- مقدمه………………………………………………………………………………………………… 77
5-2- خلاصه پژوهش…………………………………………………………………………………… 78
5-3- نتایج پژوهش……………………………………………………………………………………. 79
5-3-1- فرضیه اصلی اول…………………………………………………………………………….. 79
5-3-2- فرضیه فرعی اول…………………………………………………………………………….. 79
5-3-3- فرضیه فرعی دوم…………………………………………………………………………….. 80
5-3-4- فرضیه فرعی سوم……………………………………………………………………………. 80
5-3-5- فرضیه فرعی چهارم…………………………………………………………………………… 80
5-4- پیشنهادهای پژوهش………………………………………………………………………………. 81
5-4-1-پیشنهادهای مبتنی بر یافته های پژوهش…………………………………………………. 81
5-5- محدودیت های پژوهش………………………………………………………………………. 82
5-6- پیشنهادها برای پژوهشگران آتی…………………………………………………………… 82
پیوست 1: خروجی نرم افزار…………………………………………………………………………. 84
پیوست 2: پرسشنامه………………………………………………………………………………… 102
منابع ……………………………………………………………………………………………………….. 105
چکیده:
هدف این پژوهش تعیین تأثیر شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان لرستان بود. جامعه آماری این پژوهش را سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان لرستان تشکیل می دهند، که تعداد آنها 259 نفر می باشد. با توجه به اینکه جامعه مورد مطالعه محدود می­باشد، به همین دلیل از جدول مورگان برای تعیین حجم نمونه استفاده شد. انتخاب نمونه­ها به روش تصادفی طبقه ای بوده است. ابزار گردآوری داده­ها در این پژوهش پرسشنامه بوده است. در کل تعداد 165 عدد پرسشنامه توزیع گردید، که از این تعداد 160 پرسشنامه برگشت داده شد و 159 پرسشنامه قابل قبول بود که مبنای انجام پژوهش قرار گرفت. در این پژوهش برای بررسی روایی پرسشنامه از روایی صوری استفاده شد. همچنین به منظور تعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده شد كه مقدار آن برای هر دو پرسشنامه بالاتر از 75/0 بدست آمد. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده­ و آزمون فرضیه ها از نرم‌افزارهای SPSS 20 استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بطور کلی بر عملکرد کارکنان سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان لرستان موثر بوده است. همچنین هر یک از شیوه ها بطور مجزا بر عملکرد کارکنان سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان لرستان موثر بوده است.
فصل اول: کلیات پژوهش
1-1- مقدمه
در این فصل تلاش شده است تا شرح مختصر وکوتاهی از كلیات این پژوهش ارائه شود. ابتدا شرح وبیان مسئله پژوهشی مطرح شده، سپس اهمیت وضرورت پژوهش تبیین شده است. در ادامه اهداف پژوهش ارائه شده است. در بخش بعدی فرضیه­های پژوهش، قلمرو پژوهش، و در ادامه روش پژوهش توضیح داده شده است و در پایان هم کاربردهای پژوهش ذکر گردیده و واژه های پژوهش تعریف شده است.
2-1- بیان مسئله پژوهش