1-10-13 امکان رشد و امنیت مداوم……………………………………………………….. 18
1-10-14 اعتقاد به لزوم حاکمیت قانون……………………………………………………. 18
1-10-15 ائتلافات اجتماعی در سازمان کاری……………………………………………… 18
1-10-16 نقش متعادل کار………………………………………………………………….. 18
1-10-17 کار معتبر و سودمند اجتماعی……………………………………………………. 19
1-10-18 سکوی سروش…………………………………………………………………………..        19
1-11- متغیر های پژوهش………………………………………………………………….. 19
1-12- ساختار پایان نامه……………………………………………………………………. 20
فصل دوم :مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1- مقدمه 22
2-2- بخش اول: اعتیاد به کار. 23
2-2-1مقدمه…………………………………………………………………………………. 23
2-2-2 تعریف اعتیاد به کار. 24
2-2-3 اهمیت اعتیاد به کار ………………………………………………………………… 26
2-2-4 انواع رویکرد به اعتیاد به کار. 27
2-2-5 تفاوت افراد معتاد به کار و افراد پر کار. 28
2-2-6 ویژگی مشترک افراد معتاد به کار. 31
2-2-7 انواع اعتیاد به کار 32
2-2-8 علائم افراد معتاد به کار. 33
2-2-9 شناسایی عوامل موثر بر اعتیاد به کار 34
2-2-10 اعتیاد به کار و ابعاد شخصیت…………………………………………………….. 34
2-2-11 روش های کاهش و درمان اعتیاد به کار………………………………………….. 36
2-3-  بخش دوم: بهداشت شغلی. 37
2-3-1 مقدمه 37
2-3-2 اهمیت بهداشت شغلی(حرفه ای) 38
2-3-3 تاریخچه بهداشت شغلی(حرفه ای) 40
2-3-4 خلاصه ای از وقایع نگاری سلامت شغلی در گذر تاریخ…………………………… 40
2-3-5  تعریف بهداشت شغلی(حرفه ای) 41
2-4-  بخش سوم: کیفیت زندگی کاری. 42
2-4-1 مقدمه 42
2-4-2 تاریخچه کیفیت زندگی کاری. 44
2-4-3 تعریف کیفیت زندگی کاری. 45
2-4-4 اهمیت کیفیت زندگی کاری. 49
2-4-5 روند تغییر توقعات سازمان‌ها و کارکنان و کیفیت زندگی کاری……………………. 51
2-4-6 شاخص های کیفیت زندگی کاری……………………………………………………. 51
2-4-7 اهداف کیفیت زندگی کاری…………………………………………………………………………. 54
2-4-8 مدیریت و کیفیت زندگی کاری. 54
2-4-9 ویژگی های کیفیت زندگی کاری. 55
2-4-10 نظریات کیفیت زندگی کاری. 56
2-4-11 برنامه هایی برای بهبود کیفیت زندگی کاری. 60
2-4-12 محدودیت های برنامه های کیفیت زندگی کار…………………………………………………………………………………….. 60
2-4-13 تاثیر متقابل بهره وری و کیفیت زندگی کاری. 61
2-5- بخش چهارم: شرکت نفت فلات قاره ایران. 62
2-5-1  تاریخچه شرکت نفت فلات قاره ایران. 62
2-5-2 حوزه اصلی فعالیت شرکت  نفت فلات قاره ایران.. 63
2-5-3  اهداف و خط مشی های شرکت نفت فلات قاره ایران. 63
2-5-4 منطقه بهرگان. 64
2-5-5 سکوی سروش، سکوی آرامش.. 66
2-6- بخش پنجم: پیشینه تحقیق. 68
2-6-1 تحقیقات داخل. 68
2-6-2 تحقیقات خارجی…………………………………………………………………….. 71
2-7- بخش ششم: ارائه مدل مفهومی پژوهش.. 74
2-7-1 ارائه مدل اسپنس و رابینز. 74
2-7-2 ارائه مدل ریچارد والتون. 75
2-7-3 ارائه مدل گلدبرگ و هیلر…………………………………………………………… 76
2-7-4 ارائه مدل مفهومی پژوهش.. 77
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
3-1- مقدمه 79
3-2- روش تحقیق. 79
3-3- جامعه آماری…………………………………………………………………………… 80

3-4- تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری 80
3-5 ابزار و روش های جمع آوری اطلاعات.. 82
3-5-1 مطالعات کتابخانه ای. 82
3-5-2 استفاده از پرسشنامه…………………………………………………………………. 82
3-5-2-1 پرسشنامه و اجزای آن. 83
3-6- بررسی روایی و پایایی ابزار سنجش.. 85
3-6-1 روایی پرسشنامه 85
3-6-2 پایایی پرسشنامه 86
3-7- روش ها و فنون تجزیه و تحلیل  آماری مورد استفاده 87
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1- مقدمه………………………………………………………………………………….. 90
4-2- آمار توصیفی. 90
4-2-1 جنسیت.. 91
4-2-2 سن…………………………………………………………………………………… 91
4-2-3 سطح تحصیلات.. 93
4-2-4 سابقه خدمت.. 94
4-2-5 حوزه فعالیت شغلی. 94
4-3- آمار استنباطی. 96
4-3-1 آزمون بررسی نرمال بودن متغیر ها 96
4-3-2 آمازمون تحلیل واریانس مانوا………………………………………………………. 98
4-3-2-1 آزمون مانوا پرسشنامه اعتیاد به کار……………………………………………… 98
4-3-2-2 آزمون مانوا پرسشنامه کیفیت زندگی کاری………………………………………. 98
4-3-3 آزمون فرضیه های پژوهش.. 99
4-3-3-1 آزمون فرضیه های اصلی. 99
4-3-3-1-1 اولین فرضیه اصلی پژوهش………………………………………………………………… 99
4-3-3-2 آزمون فرضیات فرعی…………………………………………………………… 104
4-3-3-2-1 اولین فرضیه فرعی پژوهش………………………………………………….. 104
4-3-3-2-2 دومین فرضیه فرعی پژوهش.. 105
4-3-3-2-3 سومین فرضیه فرعی پژوهش…………………………………………………. 106
4-3-3-2-4 چهارمین فرضیه فرعی پژوهش………………………………………………. 108
4-3-3-2-5 پنجمین فرضیه فرعی پژوهش………………………………………………… 109
4-3-3-2-6 ششمین فرضیه فرعی پژوهش.. 111
4-3-3-1-3 سومین فرضیه اصلی پژوهش…………………………………………………. 102
4-3-3-1-2 دومین فرضیه اصلی پژوهش 101

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
1-1مقدمه…………………………………………………………………………………….. 114
5-2 یافته های آماری تحقیق………………………………………………………………… 116
5-3 بحث و نتیجه گیری(تحلیل یافته ها)……………………………………………………. 116

یک مطلب دیگر :

5-4 پیشنهادها……………………………………………………………………………….. 120
5-5- پیشنهاد ها جهت محققان آینده…………………………………………………………. 121
5-6- محدودیت های پژوهشی………………………………………………………………. 122
فهرست منابع و مآخذ………………………………………………………………………… 123
فهرست جداول
عنوان                                                                                             شماره صفحه
جدول 1-1-  ساختار پایان نامه……………………………………………………………. 20
جدول 2-1-  بررسی تفاوت های افراد معتاد به کار و افراد پر کار……………………… 30
جدول 2-2-  ویژگی مشترک افراد معتاد به کار…………………………………………. 31
جدول 2-3-  انواع اعتیاد به کار………………………………………………………….. 32
جدول 2-4-  علائم افراد معتاد به کار…………………………………………………….. 33
جدول 2-5-  اعتیاد به كار و ابعاد شخصیت……………………………………………… 35
جدول 2-6- حوزه‌های مختلف بکارگیری مفهوم کیفیت زندگی کاری…………………….. 48
جدول 2-7- مقایسه تغییر توقعات سازمان‌ها وکارکنان بعد از جنگ جهانی دوم…………. 51
جدول 2-8- رابطه بین مؤلفه ها و شاخص های كیفیت زندگی كاری بر اساس الگوی والتون……52
جدول 2-9- نظریات کیفیت زندگی کاری………………………………………………… 56
جدول 2-10- برنامه های بهبود کیفیت زندگی کاری…………………………………………………………..60
جدول 2-11- پیشینه تحقیقات داخلی……………………………………………………… 68
جدول 2-12- پیشینه تحقیقات خارجی……………………………………………………. 71
جدول 3-1- طیف لیکرت…………………………………………………………………. 84
جدول 3-2- ارتباط گویه ها با متغیرها……………………………………………………. 84
جدول 3-3- ضرایب آلفای کرونباخ متغیر های تحقیق…………………………………… 86
جدول 3-4- ضرایب آلفای کرونباخ ابعاد پرسشنامه……………………………………… 87
جدول 4-1- توزیع فراوانی کارکنان براساس جنسیت……………………………………. 91
جدول 4-2- توزیع فراوانی کارکنان براساس سن………………………………………… 92
جدول 4-3- توزیع فراوانی کارکنان براساس سطح تحصیلات…………………………… 93
جدول 4-4- توزیع فراوانی کارکنان براساس سابقه خدمت………………………………. 94
جدول 4-5- توزیع فراوانی کارکنان براساس حوزه فعالیت شغلی……………………….. 95
جدول 4-6- بررسی نرمال بودن متغیر های تحقیق………………………………………………………………96
جدول 4-7- بررسی نرمال بودن ابعاد تحقیق…………………………………………………………………….97
جدول 4-8- بررسی درجه اهمیت ابعاد پرسشنامه اعتیاد به کار…………………………………………….98
جدول 4-9- بررسی درجه اهمیت ابعاد پرسشنامه کیفیت زندگی کاری…………………………………99
جدول 4-10- بررسی میزان همبستگی بین متغیرها در اولین فرضیه اصلی پژوهش……………… 100
جدول 4-11- بررسی رابطه خطی بین متغیر وابسته و مستقل در اولین فرضیه اصلی پژوهش….        100
جدول 4-12- ضرائب رگرسیون در اولین فرضیه اصلی پژوهش………………………………………..100
جدول 4-13- بررسی میزان همبستگی بین متغیرها در دومین فرضیه اصلی پژوهش……………..101
جدول 4-14- بررسی رابطه خطی بین متغیر وابسته و مستقل در دومین فرضیه اصلی پژوهش..102
جدول 4-15- ضرائب رگرسیون دردومین فرضیه اصلی پژوهش………………………………………..102
جدول 4-16- بررسی میزان همبستگی بین متغیرها در سومین فرضیه اصلی پژوهش…………….103
جدول 4-17 بررسی رابطه خطی بین متغیر وابسته و مستقل در سومین فرضیه اصلی پژوهش…103
جدول 4-18- ضرائب رگرسیون در سومین فرضیه اصلی پژوهش………………………………………103
جدول 4-19 بررسی میزان همبستگی بین متغیرها در اولین فرضیه فرعی پژوهش……. 104
جدول 4-20- بررسی رابطه خطی بین متغیر ها در اولین فرضیه فرعی پژوهش………. 105
جدول 4-21- ضرائب رگرسیون در اولین فرضیه فرعی پژوهش………………………. 105
جدول 4-22- بررسی میزان همبستگی بین متغیرها در دومین فرضیه فرعی پژوهش….. 106
جدول  4-23- بررسی رابطه خطی بین متغیر ها در دومین فرضیه فرعی پژوهش…….. 106
جدول 4-24- ضرائب رگرسیون در دومین فرضیه فرعی پژوهش……………………… 106
جدول 4-25- بررسی میزان همبستگی بین متغیرها در سومین فرضیه فرعی پژوهش…. 107
جدول 4-26- بررسی رابطه خطی بین متغیر ها در سومین فرضیه فرعی پژوهش…….. 107
جدول 4-27- ضرائب رگرسیون در سومین فرضیه فرعی پژوهش…………………….. 108
جدول 4-28- بررسی میزان همبستگی بین متغیرها درچهارمین فرضیه فرعی پژوهش… 108
جدول 4-29- بررسی رابطه خطی بین متغیر ها در چهارمین فرضیه فرعی پژوهش….. 109
جدول 4-30- ضرائب رگرسیون در چهارمین فرضیه فرعی پژوهش…………………… 109
جدول 4-31- بررسی میزان همبستگی بین متغیرها در پنجمین فرضیه فرعی پژوهش………………110
جدول 4-32- بررسی رابطه خطی بین متغیر ها در پنجمین فرضیه فرعی پژوهش……. 110
جدول 4-33- ضرائب رگرسیون در پنجمین فرضیه فرعی پژوهش…………………….. 110
جدول 4-34- بررسی میزان همبستگی بین متغیرها در ششمین فرضیه فرعی پژوهش…. 111
جدول 4-35- بررسی رابطه خطی بین متغیر ها در ششمین فرضیه فرعی پژوهش…………………..111
جدول 4-36- ضرائب رگرسیون در ششمین فرضیه فرعی پژوهش…………………….. 111