2-3-1)تعریف رضایت شغلی.. 31
2-3-2)عوامل مؤثر بر رضایت شغلی.. 32
2-4)تعهد سازمانی.. 33
2-4-1)تعاریف مختلف از تعهد سازمانی.. 33
2-4-1-1)تعریف عملیاتی تعهد سازمانی: 34
2-4-1-2)تعریف تعهد عاطفی: 34
2-4-1-3)تعریف تعهد هنجاری: 34
2-4-1-4)تعریف تعهد مستمر. 34
2-4-2)اهمیت تعهد سازمانی.. 35
2-5)عجین شدن با شغل.. 36
2-5-1)تعاریف عجین شدن شغلی: 36
2-5-2)عجین شدن با كار و تعهد سازمانى.. 37
3-1)مقدمه: 46
3-2) روش تحقیق.. 46
3-2-1) تحقیق کاربردی.. 46

3-2-2) تحقیق توصیفی.. 46
3-3) متغیرهای تحقیق.. 46
3-4)سوال ها اصلی تحقیق: 47
3-5)مدل تحقیق.. 48
3-6)روش گردآوری اطلاعات.. 50
3-7)روایی و پایایی پرسشنامه. 53
3-7-1) روایی/ اعتبار 53
3-7-2) پایایی.. 53
3-8)محدوده تحقیق.. 55
3-8-1)قلمرو موضوعی تحقیق: به لحاظ موضوعی این تحقیق در حوزه مدیریت منابع انسانی قرار می‌گیرد. 55
3-8-2)قلمرو زمانی تحقیق: قلمرو زمانی این پژوهش بهمن سال 91 تا اواخر شهریور ماه 92 می‌باشد. 55
3-8-3)قلمرو مکانی تحقیق: قلمرو مکانی این تحقیق دانشگاههای شهرستان بابل و حومه می‌باشد. 55
3-9)جامعه آماری و نمونه آماری.. 55
3-9-1)جامعه آماری.. 55
3-9-2)نمونه آماری تعیین اندازه ی نمونه: 55
3-9-3)روشهای نمونه‌گیری.. 56
3-10) روش تجزیه و تحلیل دادهها 56
3-10-1) ضریب همبستگی.. 56
3-10-2) مدل معادلات ساختاری.. 57
4-1) مقدمه. 59
4-2) بررسی ویژگی های جمعیت شناختی نمونه آماری.. 59
4-2-1) جنسیت… 60
4-2-2) سن.. 61
4-2-3) تحصیلات.. 63
4-2-4) سابقه کار 65
4-2-5) سمت شغلی.. 67
4-3)آزمون t 69
5-3)مدل تحقیق.. 97
منابع و ماخذ. 108

یک مطلب دیگر :

فهرست جداول
جدول2-1) خلاصه ای از مطالعات استنباط سایبرلوفینگ به عنوان یک مخرب رفتار 37
جدول-2-2) خلاصه ای از مطالعات استنباط سایبرلوفینگ به عنوان یک رفتار سازنده 38
جدول 2-3) خلاصه ای از علل گرایش کارکنان سایبرلوفینگ… 39
جدول 3-1) گویه ها و ابعاد پرسشنامه ها 52
جدول 3-2) آلفای کرونباخ محاسبه شده  برای ابعاد پرسشنامه ها 54
جدول 4- 1) توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب جنسیت… 60
جدول 4- 2) توزیع فراوانی کارکنان بر حسب سن.. 61
جدول 4-3) توزیع فراوانی کارکنان برحسب متغیر تحصیلات.. 63
جدول 4- 4) توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب متغیر سنوات خدمت… 65
جدول 4- 5) توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب سمت شغلی.. 67
جدول 6-4)مقادیر آزمون t 69
جدول4-7)خلاصه تحلیل نتایج آزمونt 72
جدول4-8)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر اجتماعی و رضایت: 73
جدول4-9)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر اجتماعی و عجین شدن.. 73
جدول4-10)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر اجتماعی و تعهد سازمانی.. 74
جدول4-11)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیررضایت شغلی و فعالیت‌های اطلاعاتی.. 74
جدول4-12)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر فعالیت اطلاعاتی و عجین شدن با شغل.. 75
جدول4-13)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر فعالیت اطلاعاتی و تعهد سازمانی.. 76
جدول4-14)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر سرگرمی و فراغت و رضایت شغلی.. 76
جدول4-15)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر شادی و شرایط و متغیرهای محیط کار 77
جدول4-17)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر بازیابی و رضایت شغلی.. 78
جدول4-18)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر بازیابی و عجین شدن.. 78
جدول4-19)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر بازیابی و تعهد سازمانی.. 79
جدول 4-20)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیررضایت شغلی و فعالیت‌های اطلاعاتی.. 79
جدول4-21)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر رفتار انحرافی و عجین شدن با شغل.. 80
جدول4-22)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر رفتار انحرافی و تعهد. 81
جدول4-23)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر توسعه ای و رضایت شغلی.. 81
جدول4-24)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر توسعه ای و عجین شدن.. 82
جدول4-25)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر رفتار توسعه ای و تعهد سازمانی.. 82
جدول4-26)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر اعتیادگونه و رضایت شغلی، به شرح زیر است: 83
جدول4-27)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر اعتیاد گونه و عجین شدن با شغل.. 84
جدول4-28)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر رفتار اعتیادگونه و تعهد سازمانی.. 84
جدول4-29)خلاصه‏ی نتایج حاصل از آزمون ضرایب همبستگی برای سؤالات فرعی در جدول زیر آمده است: 85
جدول4-30)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر فعالیت سایبرلوفینگ و رضایت شغلی.. 85
جدول4-31)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر فعالیت‌های سایبرلوفینگ و عجین شدن با شغل.. 86
جدول4-32)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر فعالیت‌های سایبرلوفینگ و تعهد سازمانی.. 86
جدول4-33)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیررفتارهای سایبرلوفینگ و رضایت شغلی.. 87
جدول4-34)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر رفتار‌های سایبرلوفینگ و عجین شدن با شغل.. 88
جدول4-35)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر رفتار سایبرلوفینگ و تعهد سازمانی.. 88
جدول4-36)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر سایبرلوفینگ و رضایت شغلی.. 89
جدول4-37)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر سایبرلوفینگ و عجین شدن با شغل.. 89
جدول 4-38)نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین دو متغیر سایبرلوفینگ و تعهد سازمانی.. 90
جدول4-39)خلاصه‏ی نتایج حاصل از بررسی سؤال های اصلی تحقیق.. 90
جدول4-40)نتایج برازش مدل.. 93

فهرست شکل‌ها
شکل1-1) فلوچارت فرآیند تحقیق.. 7
شکل 2-1)رابطه بین فعالیت‌ها و رفتارهای سایبرلوفینگ… 15
شکل 2-2) 24
شکل3-1)مدل تحقیق.. 48