3-1 مقدمه                                                                                                37
3-2 طرح و روش تحقیق                                                                               37
3-3 جامعه آماری و نمونه تحقیق                                                                      37
3-4 متغییرهای تحقیق                                                                                   37
3-5 ابزار اندازه گیری                                                                                   37
3-6 نحوه توزیع و جمع آوری پرسشنامه                                                             38
3-7 روایی و پایایی پرسشنامه ها                                                                      38
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها                                                                  41
4-1 مقدمه                                                                                               42
4-2 توصیف یافته های تحقیق                                                                        42
4-3 متغییرهای مربوط به مشخصات فردی                                                          42

4-3-1 جنسیت                                                                                         43
4-3-2 توصیف داده ها بر حسب سن                                                               44
4-3-3 توصیف داده ها بر حسب تحصیلات                                                       45
4-3-4 توصیف داده ها بر حسب وضعیت استخدامی                                             46
4-3-5 توصیف داده ها بر حسب سابقه کار                                                       47
5-4 آزمون فرضیه ها                                                                                 48
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات                                                              62
5-1 مقدمه                                                                                            63
5-2 نتیجه گیری                                                                                     63
5-3 پیشنهادات                                                                                      66
5-3-1 پیشنهادات اجرایی                                                                         66

یک مطلب دیگر :

5-3-2 پیشنهادات پژوهشی                                                                       67
5-4 محدودیت های تحقیق                                                                      67
فهرست منابع                                                                                      68
پیوست                                                                                              70

 
چکیده:
دنیای ما دنیای سازمان ها است. سازمان ها رکن اصلی اجتماع کنونی هستند. با توجه به اهمیت مباحث کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی در سازمان ها و عدم تجربه انجام این تحقیق یا تحقیق های مشابه در دانشگاه پیام نور بندرعباس محقق تصمیم به بررسی رابطه بین این عوامل در مرکز آموزشی مذکور نمود. هدف اصلی از این پژوهش بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور بندرعباس و تعیین ارتباط بین آنها می باشد. دراین تحقیق جامعه آماری 81 نفر بوده که با توجه به محدود بودن نفرات نمونه و جامعه برابر در نظر گرفته شده. در این تحقیق اطلاعات از طریق پرسشنامه های استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون دارای پایایی 678/0 و پرسشنامه انگیزش شغلی مک کللند با پایایی 81/0 جمع آوری گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss نسخه 20 و از روش آماری رگرسیون ساده به روش همزمان استفاده شده. نتایج حاصل بیانگر وجود رابطه معنا دار بین کلیه مولفه های کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور بندرعباس می باشد.
به طور کلی با توجه به اینکه حدود 60% از کارکنان  دارای وضعیت استخدامی قراردادی (پایین بودن امنیت شغلی) می باشند. لذا با تبدیل وضعیت و احساس امنیت شغلی در میان کارکنان و بالا بردن کیفیت زندکی کاری، می توان جهت بهبود و ارتقاء سطح انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور بندرعباس کوشید.
کلید واژه ها: کیفیت زندگی کاری، انگیزش شغلی، کارکنان دانشگاه پیام نور بندرعباس