بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی اداره اوقاف استان ... |
2-2-10. قوت و ضعف فرهنگ سازمانی.. 46
2-2-11. گونهشناسی فرهنگ سازمانی.. 48
2-3. بخش دوم: بهرهوری سازمانی… 50
2-3-1. مفهوم بهرهوری.. 51
2-3-2. مدلهای ارتقای بهرهوری نیروی انسانی.. 52
2-3-3. جایزه ملی بهرهوری.. 55
2-3-4. تاریخچه جوایز و مدلهای تعالی سازمانی.. 56
2-4. بخش سوم: اداره اوقاف… 60
2-5. بخش چهارم: پیشینه تحقیق.. 61
2-5-1. تحقیقات داخلی.. 61
2-5-2. تحقیقات خارجی.. 64
- فصل سوم: روششناسی پژوهش…. 66
3-1. مقدمه. 67
3-2. روش پژوهش…. 67
یک مطلب دیگر :
3-2-1. روش پژوهش برحسب هدف… 67
3-2-2. روش پژوهش برحسب روش…. 68
3-3. متغیرهای پژوهش…. 68
3-3-1. متغیر مستقل.. 68
3-3-2. متغیر وابسته. 68
3-4. جامعه آماری مورد بررسی… 68
3-4-1. جامعه آماری تحقیق.. 68
3-4-2. روش نمونه گیری.. 69
3-4-3. تعیین حجم نمونه. 69
3-5. روش و ابزار گردآوری دادهها 69
3-6. تأیید روایی پرسشنامه. 70
3-7. تأیید پایایی پرسشنامه. 71
3-8. روشهای آماری… 71
3-9.خلاصه فصل.. 72
فرم در حال بارگذاری ...
[پنجشنبه 1399-08-01] [ 08:14:00 ق.ظ ]
|