4-3-15: صندوق عمران مراتع……………………………………………………………………………………………………..41
4-3-16: صندوق بازنشستگی بیمه ایران………………………………………………………………………………………..42
4-3-17: صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد…………………………………………………………………….42
4-3-18: مقررات خاص مربوط به سردفتران و دفتریاران………………………………………………………………….43
4-3-19: مقررات خاص شاغلین در مناطق آزاد تجاری – صنعتی جمهوری اسلامی ایران……………………44
4-4: تفاوت بیمه های اجتماعی و تجارتی………………………………………………………………………………………47
5- تغییر شرایط برخورداری از مزایای تامین اجتماعی در قانون مدیریت خدمات کشوری…………………..48
5-1: تغییر شرایط بازنشستگی کارکنان دستگاه های اجرایی………………………………………………………………49
5-1-1: شرایط بازنشستگی مشمولین صندوق بازنشستگی کشوری در قوانین قبلی………………………..50
5-1-2 : شرایط بازنشستگی مشمولین قانون تامین اجتماعی……………………………………………………….51
5-1-3 : شرایط بازنشستگی در قانون مدیریت خدمات کشوری………………………………………………….52
5-2: تغییر شرایط برخورداری بیمه شدگان تبعی از مزایای تامین اجتماعی…………………………………..53
5-3: گسترش پوشش بیمه بیکاری به کارمندان دستگاه های اجرایی……………………………………………55
5-4: شرایط دریافت و مبلغ کمک هزینه عائله مندی و اولاد………………………………………………………55
5-5: تکلیف دستگاه های اجرایی به فراهم کردن پوشش بیمه مکمل برای کارمندان، بازنشستگان و افراد تحت تکفل آنان……………………………………………………………………………………………………………58

5-6: مرخصی استعلاجی……………………………………………………………………………………………………….59
5-7: اشتغال بازنشستگان……………………………………………………………………………………………………….59
فصل دوم: تاثیر بیمه های اجتماعی در عرصه اجتماعی و اقتصادی…………………………………………………….60
1- در عرصه اجتماعی………………………………………………………………………………………………………………….60
1-1: حمایت از گروههای زحمتکش …………………………………………………………………………………………….60
1-2: صیانت از نیروهای کار در جامعه و رها ساختن آنها از بیم و هراس و ناامنی……………………………….61
1-3: کاستن از شدت اختلاف و تفاوتهای میان طبقات اجتماعی و توزیع مجدد آنها بطور عادلانه………….62
1-4: برقراری تعاون اجتماعی بجای فردیت در روابط انسانی……………………………………………………………62
1-5: تاکید بر فضیلت کار و تقویت اخلاق حرفه ای………………………………………………………………………..63
2- در عرصه اقتصادی………………………………………………………………………………………………………………….63

یک مطلب دیگر :

2-1: تامین درآمد جایگزین بجای درآمد قطع شده…………………………………………………………………………..63
2-2: پوشش هزینه های خانوادگی و هزینه های استثنایی ناشی از بیماری یا حادثه یا وفات………………….64
2-3: افزایش فرصت کار و استخدام………………………………………………………………………………………………65
3- آثار و تبعات قوانین موضوعه و مصوبات دولت بر تعهدات و استقلال سازمانهای بزرگ بیمه ای همچون تامین اجتماعی……………………………………………………………………………………………………………66
بخش دوم: یکسان سازی انواع بیمه و جایگاه آن در حقوق موضوعه………………………………………………….68
فصل اول: تحلیل و بررسی امکان و عدم امکان تجمیع صندوقهای بیمه ای………………………………………….69
1- تجمیع صندوق های بیمه ای……………………………………………………………………………………………………69
1-1: هدف تجمیع……………………………………………………………………………………………………………………….70
1-2: فروض متصور بر نحوه تجمیع………………………………………………………………………………………………71
1-3: قلمرو تجمیع………………………………………………………………………………………………………………………73
1-4 : زمان تجمیع……………………………………………………………………………………………………………………….73
2- عدم امکان تجمیع صندوق های بیمه ای……………………………………………………………………………………74
2-1: موانع احتمالی تجمیع……………………………………………………………………………………………………………74
2-2: رای دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال اساسنامه تامین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق خدمات درمانی توسط دولت و تجمیع این صندوق ها در سازمان تامین اجتماعی…………………………………………………….75
2-3: یکسان سازی بیمه های درمانی و تشکیل بیمه سلامت……………………………………………………………..80
فصل دوم: ضرورت یکسان سازی انواع بیمه برای آحاد جامعه…………………………………………………………..82
1- طرح بیمه اجتماعی فراگیر ( همگانی )………………………………………………………………………………………82
2- یکسان سازی انواع بیمه و ضرورت رعایت عدالت……………………………………………………………………..85
2-1: حق تامین اجتماعی، حق مسلم بشری…………………………………………………………………………………….85
2-2: رویکرد عدالت در نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی…………………………………………………………………88
نتیجه گیری و پیشنهاد :………………………………………………………………………………………………………………..93