(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
فهرست مطالب
فصل اول
مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………….2
بیان مسئله……………………………………………………………………………………………………………….4

اهمیت و ضرورت پژوهش………………………………………………………………………………………..6
اهداف تحقیق……………………………………………………………………………………………………….. 8
فرضیه های تحقیق…………………………………………………………………………………………………..8
قلمرو مکانی وزمانی تحقیق………………………………………………………………………………………9
تعاریف عملیاتی……………………………………………………………………………………………………..9
فصل دوم
مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………12
مفهوم و تعریف مدیریت دانش……………………………………………………………………………….12
چالش‌های مدیریت دانش……………………………………………………………………………………..14
نیاز به حمایت از دانش ضمنی افراد………………………………………………………………………….15
فرایند مدیریت دانش…………………………………………………………………………………………….17

یک مطلب دیگر :

مؤلفه‌های مدیریت دانش……………………………………………………………………………………….18
عناصر مدیریت دانش………………………………………………………………………………………….19
مراحل عملیاتی کردن مدیریت دانش در سازمان‌………………………………………………………20
عوامل موفقیت مدیریت دانش…………………………………………………………………………….22
عوامل عدم موفقیت مدیریت دانش………………………………………………………………………24
مدل‌های مدیریت دانش……………………………………………………………………………………..25
اهداف مدیریت دانش……………………………………………………………………………………….28
فرآیند اجرایی مدیریت دانش در سازمان‌ها…………………………………………………………..29
فصل سوم
مقدمه……………………………………………………………………………………………………………..39
روش تحقیق…………………………………………………………………………………………………….40
جامعه آماری……………………………………………………………………………………………………40
نمونه آماری…………………………………………………………………………………………………….40
روش نمونه گیری…………………………………………………………………………………………….41
ابزار جمع آوری اطلاعات………………………………………………………………………………….41
روش تجزیه و تحلیل داده ها………………………………………………………………………………42
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل داده ها……………………………………………………………………………………..43
الف) یافته های توصیفی……………………………………………………………………………………………45
ب)یافته های استنباطی…………………………………………………………………………………….49
فصل پنجم
مقدمه………………………………………………………………………………………………………….55
بحث و نتیجه گیری……………………………………………………………………………………….56