2-2-10-گشایش اسناد اعتباری(LC)………………………
2-3- مروری بر تحقیقات انجام شده……………….. 29
1-3-2- تاثیرسه عامل تعیین کننده ویژگیهای خاص بانکی خصوصیات ویژه صنعت واقتصاد کلان بر سود اوری بانکی…….29
2-3-2- عوامل موثر بر سود اوری بانکها، قبل و در طول بحران مالی(یک مطالعه موردی) ……….32
2-3-3- چگونگی تاثیر ساختار مالکیت بر عملکرد اجرایی بانک ها……………… 33
2-3-4- بررسی عملکرد اجرایی و مالی بانکهای دولتی خصوصی شده…………. 33
2-3-5- خصوصی سازی بانکها و تاثیرات ان بر افزایش کارایی و بهبود عملکرد بانکها……….. 34
2-3-6- تقلب در اعتبار اسنادی تجاری،اعتبار نامه تضمینی وضمانتنامه مستقل بانکی………. 35
2-3-7- نقش شیوه های نوین ارائه خدمت در جذب مشتری و بهبود کارایی سیستم بانکی با تاکید بر هزینه و وقت کارکنان (یک مطالعه موردی)……………………… 37
2-3-8- بررسی فقهی اخذ کارمزد و ارائه تسهیلات به شرط سپرده گذاری در صندوق های قرض الحسنه……. 40
2-3-9- بررسی تطبیقی نظام پرداخت ایران با اصول دهگانه کمیته بین المللی سیستم های پرداخت و تسویه……41
2-10- جمع بندی……………………….. 42
3-1- مقدمه………………………. 45
3-2- روش تحقیق……………………….. 46
3-3- جامعه اماری و حجم نمونه مورد تحقیق……………………….. 47

3-4- نمونه و نمونه گیری……………………….. 48
3-5- ابزار های گرد اوری اطلاعات……………………….. 48
3-5-1- مصاحبه………………………. 48
3-5-2- مطالعات علمی(كتابخانه ای) ………………………48
3-6- نحوه انجام محاسبات تحقیق……………………….. 49
3-6-1-ارزیابی عملکرد بانک ملت در زمینه بکار گیری ظرفیت ارائه خدمات غیر مشاع خود با کمک مدل SWOT…………
3-6-1-1-نحوه طراحی جدول EFE……………………….
3-6-1-2-نحوه طراحی جدول IFE……………………….
3-6-2-تعیین اولویت عوامل استراتژی تدافعی به کمک مدل برنامه ریزی AHP…………
3-6-2-1- فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)………………………

یک مطلب دیگر :

3-6-2-2-اصول فرآیند تحلیل سلسله مراتبی……………………….. 59
3-6-2-3- مدل فرایند تحلیل سلسله مراتبی……………………….. 60
4-1-برخی مبانی نظری تحقیق………………………. 65
4-2-پیاده سازی مدل تحقیق………………………. 67
4-2-1-تشریح عوامل و متغییرهای تحقیق(SWOT)………………………
4-2-1-1-تعیین مقدار ارزیابی عوامل درونی(IFE) وعوامل بیرونی(EFE)……………
5-1-مقدمه………………………. 76
5-2-نتجه گیری تحقیق (مدل برنامه ریزیSWOT)………………………
5-3- راهکار ها و راهبرد های پیشنهادی……………………….. 78
5-4- تشریح عوامل وگزینه های استراتژی تدافعی با کمک مدل تصمصم گیری فرایند تحلیل سلسله مراتبی(AHP)………
5-4-1- تشریح عوامل استراتژی تدافعی……………………….. 84
5-4-2- تشریح شاخص های مدل (بخشAHP)………………………
5-5- اجرای مدلAHP……………………….
5-6- استراتژیهای ترکیبی……………………….. 98
5-7-نکته 1………………………. 101
5-8-نکته 2………………………. 102
5-9- پیشنهاد برای تحقیقات آتی……………………….. 103
منابع و ماخذ………………………. 104
منابع فارسی……………………….. 104
منابع لاتین……………………….. 107
پیوست ها……………………… 109
چکیده:
تغییرات و تحولات عمده صورت گرفته در سیستم بانکداری ایران، بانک ملت را با چالش های جدیدی مواجه کرده است :تغییر ساختار دولتی به خصوصی ،ازدیاد رقباو رقابت شدید انان برای بدست اوردن سهم بازار بیشتر، گران و هزینه زا شدن چهار سپرده بانکی و …،این بانک را به سمت افزایش درامد های غیر مشاع (کسب درامد از محل کارمزد ها) سوق داده است بطوری که تامین کلیه هزینه های جاری بانک از محل درامد های غیر مشاع یا کارمزد ها جزء اهداف اصلی بانک ملت گشته است. در این پژوهش محقق اطلاعات مورد نیاز خود رابه دو روش مصاحبه با خبرگان و مطالعات علمی و کتابخانه ای جمع اوری کرده است. در بخش اول تحقیق، برای تعیین ظرفیت درامد های غیر مشاع بانک ملت از مدل برنامه ریزی SWOT استفاده شده است. به این دلیل که در مدل ارزیابی عوامل درونیIFE)) و بیرونیEFE)) ،بانک ملت به ترتیب نمره2.25 و1.75را کسب نموده است بنابر این این بانک در بکارگیری از ظرفیت مناسب خود در زمینه ارائه خدمات و درامد های غیر مشاع موفق نبوده است.در فصل پنجم پایان نامه برای ارتقاء ظرفیت خدمات غیر مشاع بانک ملت چند استراتژی SO،ST،WOو WT به همراه دو استراتژی ترکیبی پیشهناد می گردد.برطبق نتایج ارزیابی عوامل درونی و بیرونی کسب شده توسط بانک ملت،استراتژی تدافعی(WT)بعنوان استراتژی اصلی بانک انتخاب می شود که حدود12عامل اصلی برای استراتژی تدافعی توسط محقق پیشنهاد می گردد در ادامه محقق باکمک مدل تصمیم گیری AHP سعی میکند تا اولویت وضریب اهمیت هر یک از این عوامل استراتژی تدافعی را تعیین کند.
فصل اول: مقدمه و کلیات

فصل سوم………………………….. 48
3-1- روش تحقیق…………………………… 49
3-2- جامعه آماری………………………….. 50
3-3- نمونه آماری و روش نمونه ­گیری…………………………… 50
3-4- روش گردآوری اطلاعات…………………………… 50
3-4-1- ابعاد محیط کسب و کار………………………….. 52
3-4-2- ابعاد اولویت‌های رقابتی…………………………… 52
3-4-3- ابعاد ساختار زنجیره تامین…………………………… 52
3-4-4- مقیاس ارزیابی عملکرد کسب و کار……………… 53
3-5- روایی و پایایی پرسشنامه………………………….. 53
3-5-1- روایی…………………………… 53
3-5-2- پایایی…………………………… 54
3-6- روش تجزیه و تحلیل‌…………………………… 55
3-6-1- مدل‌یابی معادلات ساختاری………………………….. 55
3-6-1- 1- نرم افزار مورد استفاده………………………….. 56
3-6-1-2- شاخص های برازش در آموس…………………….. 58
3-6-2- آزمون نرمال بودن داده ­ها ………………………….60
3-6-3- ضریب همبستگی…………………………… 60

برای دیدن جزییات بیشتر و دانلود پایان نامه اینجا کلیک کنید

فصل چهارم………………………….. 61
4-1- مشخصات پاسخ دهندگان و جامعه آماری……………. 62
4-1-1- آمار توصیفی سوالات…………………………… 69
4-2- آمار استنباطی…………………………… 70
4-2-1- نتایج بررسی روایی…………………………… 71
4-2-2- نتایج بررسی پایایی…………………………… 76
4-2-4- همبستگی بین متغیرهای پژوهش……………. 77
4-3- یافته‌های تحقیق…………………………… 78
4-3-1- مدل معادلات ساختاری…………………………… 78
4-3-2- تحلیل مدل های ساختاری…………………………… 80

یک مطلب دیگر :

4-3-3- بررسی فرضیه‌های اصلی تحقیق…………………………… 82
فصل پنجم………………………….. 85
5-1- بحث و نتیجه گیری…………………………… 86
5-1-1- فرضیه اصلی…………………………… 87
5-1-2- فرضیه­ های جانبی…………………………… 89
5-1-2-1- فرضیه جانبی 1………………………….. 89
5-1-2-2- فرضیه جانبی 2………………………….. 89
5-1-2-3- فرضیه جانبی 3………………………….. 89
5-1-2-4- فرضیه جانبی 4………………………….. 90
5-1-2-5- فرضیه جانبی 5………………………….. 90
5-1-2-6- فرضیه جانبی 6…………………………. 90
5-2- پیشنهادهای برگرفته از پژوهش…………….. 90
5-2-2- پیشنهاد پژوهشی…………………………… 92
5-3- محدودیت ها ………………………….93
منابع ومآخذ…………………………… 94
منابع فارسی…………………………… 95
منابع انگلیسی…………………………… 95
پیوست ها………………………….. 100
پرسشنامه………………………….. 101
چکیده:
مطالعه شرکت­ها بیانگر آن است که با توجه به تغییرات زیاد محیط کسب و کار، شرکت­های موفق علاوه بر اینکه از رقبای خود بهتر کار می­کنند، با تغییرات محیطی خود نیز سازگارترند و در مواجهه با محیط متغیر، برنامه ریزی لازم را دارند. به گونه­ای که توجه به مشخصه­های محیطی کسب و کار در انتخاب ساختارها و استراتژی­های سازمانی باعث بهبود عملکرد در شرکتها می­شود.

دانشگاه آزاد اسلامی

واحد علوم و تحقیقات (یزد)

Science and Research Branch, Islamic Azad University

پایان‏نامه‌ی كارشناسی ارشد

گرایش: مدیریت ساخت

عنوان:

بررسی عوامل تحقق قراردادهای عمرانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزدبا استفاده از تحلیل (Swot)

یک مطلب دیگر :

استاد راهنما:

دکتر حسنعلی مسلمان یزدی

استاد مشاور:

دکتر احمد علی فلاح

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
چکیده:
بخش عمده‌ای از سرمایه دانشگاه آزاد اسلامی مربوط به پروژه‌های عمرانی می باشد با توجه به لزوم توسعه دانشگاه آزاداسلامی و نیاز به ساختمان‌های جدید ‌‌در زمان مقرر، مدیریت پروژه‌های عمرانی با کمترین هزینه و زمان و بالاترین کیفیت ضرورت می‌یابد. در این میان قراردادهای عمرانی که مشخص کننده توافقات بین کارفرما وپیمانکار می‌باشد نقش بسیار مهمی در این زمینه دارد. در دانشگاه آزاد اسلامی نوع خاصی از قرارداد که مشابه قرارداد متر مربع زیربنا و سرجمع منتشره از سوی سازمان مدیریت می‌باشد از سال ۱۳۷۶ در کلیه واحد‌های دانشگاه آزاد اسلامی مورد استفاده قرار گرفته است در این میان عوامل مختلف درونی و بیرونی موجب شده است تا در جریان اجرای پروژه‌های عمرانی دانشگاه آزاد اسلامی یزد مسائلی بوجود بیاید که به پیمان و شرایط عمومی وخصوصی پیمان قراردادهای عمرانی ارجاع می‌شود و تحقق قراردادهای عمرانی را دچار اختلال می نماید.و این سوال پیش می آید که نقاط ضعف و قوت و فرصتها و تهدیدهای قراردادهای عمرانی دانشگاه آزاد چیست. به این منظورپژوهش حاضربااستفاده از روش پیمایش، مطالعات میدانی وتعیین نقاط ضعف و قوت و فرصت‌ها و تهدید‌های قراردادهای عمرانی دانشگاه آزاد یزد به روش swot نسبت به تعیین راهبردهای مختلف so ,st ,wt ,wo اقدام می نماید. تجزیه وتحلیل‌ها نشان داد با اتخاذ این راهبردها می توان نسبت به کاهش زمان و هزینه و افزایش کیفیت و رفع شبهات و اختلافات احتمالی بین کار فرما و پیمانکار اقدام نمود و ضمن تقویت مزیت‌های این نوع قراردادها نسبت به رفع محدودیت‌ها اقدام لازم به عمل آورد.

2-2-4-1 عوامل فردی…………………………………………… 31
2-2-4-2 عوامل سازمانی…………………………………………… 32
3-2-5- اجزاء اصلی و مراحل اجرای مدیریت عملکرد……………………………….34
2-2-6- اما ارزیابی عملکرد چیست؟………………………………………….. 35
2-2-7- انواع ارزیابی…………………………………………… 36
2-2-8- سیستیم های ارزیابی عملکرد سنتی و مدرن………………….. 38
2-2-9- مدل‌های ارزیابی عملکرد سازمانی………………………………. 39
2-2-9-1- مدل منشور عملکرد………………………………………….. 39
2-2-9-2- ماتریس عملكرد (1989)…………………………………………. 43
2-2-9-3- مدل نتایج و تعیین كننده‌ها (1991)………………………. 44
2-2-9-4- هرم عملكرد (1991) ………………………………………….44
2-2-9-5- كارت امتیازدهی متوازن (1992)………………………… 45
2-2-9-6- فرایند كسب و كار (1996)……………………………………… 47
2-2-9-10- تحلیل ذی نفعان (2001)…………………………………… 48
2-2-9-11 الگوی ماهواره ای عملکرد سازمانی…………………………. 49

برای دیدن جزییات بیشتر و دانلود پایان نامه اینجا کلیک کنید

الف)تحقیقات انجام گرفته در داخل کشور………………………….. 56

یک مطلب دیگر :

ب)تحقیقات انجام گرفته در خارج کشور…………………………….. 60
معرفی بانک ………………………………………………………………….. 62
فصل سوم ……………………………………………………………………… 65
3-1- مقدمه ……………………………………………………………………… 66
3-2- روش تحقیق ………………………………………………………………. 66
3-2-1)تحقیق کاربردی……………………………………………………… 66
3-2-2) تحقیق توصیفی…………………………………………………….. 67
3-4- متغیرهای تحقیق ……………………………………………………… 69
3-5- روش های جمع آوری اطلاعات ………………………………….. 69
3-5-1- تعیین اعتبار (روایی) پرسشنامه………………………………….. 71
3-6-2- تعیین پایایی (قابلیت اعتماد) پرسشنامه……………………….. 71
3-7-1- جامعة آماری…………………………………………………….. 72
3-7-3- قلمرو مکانی تحقیق…………………………………………… 73
3-6-4) قلمرو زمانی تحقیق…………………………………………… 73
3-7-4) نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه……………………. 73
3-7-5- روش‎های نمونه‌گیری…………………………………………… 74
3-8- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات …………………………………. 74
فصل چهارم: تجزیه تحلیل اطلاعات ……………………………………. 77
الف) آمار توصیفی………………………………………………………… 78
ب) آمار استنباطی: ………………………………………………………. 84
آمار توصیفی……………………………………………………………. 91
فصل5 : نتیجه گیری و پیشنهادات …………………………………… 97
5-1- مقدمه ………………………………………………………………… 98

دانشگاه آزاد اسلامی

واحد علوم تحقیقات سمنان

دانشكده علوم انسانی

پایان نامه برای دریافت درجه كارشناسی ارشد

رشته مدیریت بازرگانی گرایش مالی

عنوان:

بررسی تاثیر قراردادآتی بر ریسك سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران

یک مطلب دیگر :

استاد راهنما:

جناب آقای دكتر غلامحسین گل ارضی

استاد مشاور:

جناب آقای دكتر یونس وكیل الرعایا

برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده پایان نامه درج نمی شود
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
چکیده:
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر قراردادآتی بر ریسك سرمایه گذاری دربورس اوراق بهادارتهران بوده است.
یکی از ویژگی های بازار بورس، نوسانات زیاد قیمتها می باشد که سبب ایجاد ریسک قیمت می گردد از آنجایی که در اقتصاد ایران بورس و فعالیتهای بورس به عنوان یک ابزار کارآمد در ایران شناخته نشده است و نوسانات قیمت به دلیل شرایط اقتصادی بالا می باشد و ریسک قیمت اثرات منفی بر اقتصاد کشور وارد می کند لذا مدیریت و پوشش این ریسک به وسیله راهکارهای مناسب ضروری به نظر می رسد. یکی از راهکارهای مقابله با ریسک استفاده از ابزار مشتقه مالی و ورود به معاملات کاغذی می باشد که در این تحقیق به آن پرداخته شده است.
در این مطالعه به منظور بررسی نرخهای پوششی و انتخاب بهترین آنها، از قراردادهای آتی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت بورس اوراق بهادار تهران مربوط به سالهای 1389- 1390 استفاده شده است و داده ها به صورت روزانه می باشد. نرخهای پوششی به وسیله برآورد مدلهای حداقل مربعات معمولی (OLS)، ارزش در معرض ریسک (VAR) و مدل تصحیح خطای برداری (VECM) محاسبه شدند.
فصل اول: کلیات تحقیق