2-1-5- انواع قراردادکار…………………………………………………………………………………………… 27
2-1-5-1- قرارداد کار دوره آزمایشی………………………………………………………………………….. 28
2-1-5-2- قرارداد کار دائم (غیر موقت)………………………………………………………………………. 29
2-1-5-3- قرارداد کار موقت…………………………………………………………………………………….. 29
2-1-5-4- قرارداد کار برای کار معین………………………………………………………………………….. 29
2-1-6- شرایط قراردادکار………………………………………………………………………………………… 30
2-2- تعریف خاتمه یا انحلال قرارداد کار…………………………………………………………………….. 31
2-2-1- خاتمه قرارداد کار ناشی از اراده توامان طرفین…………………………………………………….. 32
2-2-1-1- خاتمه توافقی قرارداد کار…………………………………………………………………………… 32
2-2-1-2- انقضاء مدت قرارداد در قراردادهای کار برای مدت موقت………………………………….. 33
2-2-1-3- پایان کار(خاتمه قرارداد کار در قراردادهای کار معین)………………………………………. 33
2-2-2- فسخ قرارداد کار ناشی از اراده یک جانبه کارگر………………………………………………….. 34
2-2-2-1- قطع رابطه کاری در خلال دوره آزمایشی……………………………………………………….. 34
2-2-2-2- استعفا……………………………………………………………………………………………………. 35
2-2-2-3- اعمال تبصره ماده 165 قانون کار………………………………………………………………….. 37

2-2-2-4- ترک کار………………………………………………………………………………………………… 37
2-2-2-5- غیبت کارگر……………………………………………………………………………………………. 38
2-2-3- فسخ قرارداد کار ناشی از اراده یک جانبه کارفرما………………………………………………… 39
2-2-3-1- قطع رابطه کاری در خلال دوره آزمایشی……………………………………………………….. 39
2-2-3- 2- اخراج………………………………………………………………………………………………….. 40
2-2-4- خاتمه قرارداد کار ناشی از عوامل خارج از اراده طرفین…………………………………………… 44
2-2-4-1- فوت کارگر…………………………………………………………………………………………….. 44
2-2-4-2- بازنشستگی کارگر…………………………………………………………………………………….. 45
2-2-4-3- از کار افتادگی کلی کارگر…………………………………………………………………………… 45
2-2-4-4- بازداشت منجر به محکومیت کارگر……………………………………………………………….. 46

یک مطلب دیگر :

2-2-4-5- کاهش توانایی ها فکری و جسمی کارگر………………………………………………………… 46
2-2-5- شرایط دیگر خاتمه قراردادکار…………………………………………………………………………. 47
2-2-5-1- قصور کارگر و عدم رعایت قوانین و مقررات داخلی کارگاه…………………………………. 47
2-2-5-2- عدم رعایت شرایط مورد توافق طرفین در قراردادکار…………………………………………… 49
2-2-5-2-1- شروط صحیح در قرارداد کار……………………………………………………………………. 49
2-2-5-2-1-1- شرط صفت……………………………………………………………………………………… 49
2-2-5-2-1- 2- شرط فعل……………………………………………………………………………………….. 50
2-2-5-2-1- 3- شرط فسخ………………………………………………………………………………………. 50
2-2-5-2-2- شروط غیر صحیح در قرارداد کار………………………………………………………………. 51
2-2-5-2-2-1- شروطی که قرارداد کار را باطل نمی کنند………………………………………………… 51
2-2-5-2-2-2- شروطی که قرارداد کار را باطل می کنند………………………………………………….. 52
2-2-5-2-3- نکات عمومی مربوط به شرط در قرارداد کار………………………………………………… 52
2-2-5-2-4- صرف نظر از عمل به شرط………………………………………………………………………. 52
2-3-آثار انحلال قرارداد کار………………………………………………………………………………………. 53
2-3-1- مطالبات مربوط به مرخصی استحقاقی………………………………………………………………… 53
2-3-2- مزایای پایان کار…………………………………………………………………………………………… 55
فصل سوم: تدابیر قانونی الحاق شده به قانون کار
3-1-تدابیر قانونی……………………………………………………………………………………………………. 58
3-1-1- قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری صنعتی مصوب 25 آبان 1387…………… 58
3-1-1-1- بند “ز” ماده هشت قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری…………………….. 59
3-1-1-2- بند “ح” ماده هشت قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری و تطابق آن با ماده نه قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور ……………………………………………………………………….. 60
3-1-2- دستورالعمل شماره 17 معاونت روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی……………………… 66